Section DetailBasic Salary ○1,800,0

Section Detail
Basic Salary ○1,800,000won /month(21,600,000/year) Deduction,(600,000won/month)
fr expenses
○ The Basic Salary is 1,200,000won/month
*Serverance pay shall be determined by the law and regulation of korea
*trainee period payment for 3 month on arrival in korea shall be deducted 30% of total monthly wages during first 3month on arrival in the company ( tatal payment monthly wages
Means maximum payment a month ={1,200,000won including all payment (over charge)X70% shall be paid fr 3 month trainee.}
Deduction ○ Company serves 3 free meals of working day/holiday and room to employee
and Deduct 500,000won per month for expenses (gas, water usage and
management fee relating accommodation, 2 people or 4 people in one room)
Company Subsidies ○ No working days are no food.
Insurance ○ Health/Unemployment/Occupational health and safety : By Korea Law
Over time Work ○ No Overtime work ( ), Sometimes ( ), Almost Everyday ( √ )
○ Night Work : Yes (√), No ( ) / Sometimes (√ ), Shift work per a week ()
Overtime Allowance ○ If employer order to overtime work, employee receives 150% of daily salary
○ If employer order to overtime work after 10pm, employee receives 200%
of daily salary
○ Normally the working will be finished at 9pm(from Monday to Friday)
○ (5,210 won/h * 150% * 3 hours)
Remarks 1. Terms N conditions for monthly payment of employment shall be first determined in this
annex contract sheet prior to government contract sheet for obtaining
E7 Visa (happening argue in this terms); We are signed above mentioned as bellows
Basic Payment/month fraboved working HR is 1,200,000 won (including accommodation)

Kết quả (Việt) 1:

Phần chi tiếtMức lương cơ bản ○1, 800, 000won /month(21,600,000/year) Deduction,(600,000won/month) chi phí fr ○ mức lương cơ bản là 1.200, 000won/tháng * Serverance trả tiền được xác định bởi các luật và quy định của Hàn Quốc* học viên khoảng thời gian thanh toán cho 3 tháng khi đến nước Triều tiên sẽ khấu trừ 30% của tất cả các tiền lương hàng tháng trong 3 tháng đầu tiên khi đến nơi trong công ty (tatal thanh toán hàng tháng tiền lươngCó nghĩa là các thanh toán tối đa một tháng = {1.200, 000won bao gồm tất cả thanh toán (trong phí) X 70% sẽ được thanh toán thực tập sinh 3 tháng fr.}Khấu trừ ○ công ty phục vụ 3 miễn phí bữa ăn của ngày làm việc/kỳ nghỉ và phòng cho nhân viên và khấu trừ 500, 000won mỗi tháng cho chi phí (khí, việc sử dụng nước và phí quản lý liên quan nhà trọ, 1 người hay 2 người trong một căn phòng)Công ty trợ cấp ○ các ngày làm việc không có là không có thực phẩm.○ bảo hiểm thất nghiệp/sức khỏe nghề nghiệp y tế và an toàn: bởi Triều tiên luậtTheo thời gian làm việc ○ làm thêm giờ không làm việc (), đôi khi (), hầu như hàng ngày (√) ○ Đêm làm việc: có (√), () không có / đôi khi (√), sự thay đổi làm việc cho một tuần)Thêm giờ phụ cấp ○ nếu chủ nhân để tăng ca làm việc, nhân viên sẽ nhận được 150% tiền lương hàng ngày ○ Nếu chủ nhân để tăng ca làm việc sau khi 10: 00, nhân viên nhận được 200% tiền lương hàng ngày ○ Thường làm việc sẽ được hoàn thành tại 9 chiều (từ thứ hai đến thứ sáu) ○ (5.210 won / h * 150% * 3 giờ)Bài phát biểu 1. Điều khoản N điều kiện cho các thanh toán hàng tháng của việc làm đầu tiên sẽ được xác định ở đâyphụ lục hợp đồng tấm trước khi chính phủ hợp đồng tấm gỗ E7 Visa (xảy ra tranh luận trong điều khoản này); Chúng tôi đã đăng ở trên đã đề cập như bellowsCơ bản thanh toán/tháng fraboved làm việc nhân sự là 1,200,000 won (bao gồm chỗ ở)

Kết quả (Việt) 2:

Mục chi tiết
Mức lương cơ bản ○ ₩ 1.800.000 / tháng (21.600.000 / năm) Khấu trừ, (600.000 ₩ / tháng)
chi phí fr
○ Các Mức lương cơ bản là 1.200.000 ₩ / tháng
* Serverance lương được xác định bởi luật pháp và quy định của korea
* thanh toán thời gian thực tập sinh cho 3 tháng khi tới Hàn Quốc sẽ được khấu trừ 30% tổng số tiền lương hàng tháng trong suốt 3month đầu tiên khi đến công ty (thanh toán tiền lương hàng tháng tatal
Phương tiện thanh toán tối đa một tháng = {1.200.000 ₩ bao gồm tất cả các khoản thanh toán (trên phí) X70% được thanh toán fr 3 tháng thực tập sinh.}
Công ty Trừ ○ phục vụ 3 bữa ăn miễn phí của ngày làm việc / nghỉ và phòng cho nhân viên
và việc khấu trừ 500.000 ₩ mỗi tháng cho chi phí (xăng, sử dụng nước và
phí quản lý liên quan nơi ăn nghỉ, 2 người hoặc 4 người trong một căn phòng)
Trợ cấp Công ty ○ Không có ngày làm việc là không có thức ăn.
Bảo hiểm Y tế ○ / Thất nghiệp / Occupational sức khỏe và an toàn: Theo Luật Quốc
Trong thời gian làm việc ○ Không có công việc làm thêm (), Đôi khi (), Hầu Everyday (√)
○ Đêm việc: Có (√ ), Không () / Đôi (√), làm việc theo ca mỗi tuần ()
Phụ cấp làm thêm giờ ○ Nếu để sử dụng lao động làm thêm giờ, người lao động nhận được 150% tiền lương hàng ngày
○ Nếu để sử dụng lao động làm thêm giờ sau 22:00, nhân viên nhận được 200%
của lương hàng ngày
○ Thông thường các công việc sẽ được hoàn thành vào 21:00 (từ thứ hai đến thứ sáu)
○ (5.210 ₩ / h * 150% * 3 giờ)
Ghi chú 1. Điều khoản điều kiện N cho thanh toán hàng tháng của lao động được xác định đầu tiên trong này
tờ phụ lục hợp trước khi tờ hợp đồng chính phủ để xin
Visa E7 (xảy ra tranh luận về điều này); Chúng tôi đang ký ở trên đã đề cập như rống
thanh toán cơ bản / tháng fraboved HR làm việc là 1.200.000 won (bao gồm ăn ở)