inform employees as to what is expected of them and encourages them do what they can to produce the desired results. in this way, the results controls alleviate potential lack of direction.
thông báo cho nhân viên là những gì được mong đợi của họ và khuyến khích họ làm những gì họ có thể tạo ra kết quả mong muốn. bằng cách này, các điều khiển kết quả làm giảm bớt tiềm năng thiếu hướng.
thông báo cho nhân viên như những gì được mong đợi của họ và khuyến khích họ làm những gì họ có thể để tạo ra kết quả mong muốn. theo cách này, các điều khiển kết quả làm giảm bớt sự thiếu khả năng định hướng.