Does possess high-level skills and

Does possess high-level skills and are able to introduce new idea to bring value to Company
Does possess high-level skills and could be recognize as leader in the Company
Does possess mid-level skills and could handle most duties in area of work
Does possess basic skills in related area of work but needs advice to carry out duties
Does not have the relevant skills but possess natural talent for future coaching

Kết quả (Việt) 1:

Có kỹ năng cao cấp và có thể giới thiệu các ý tưởng mới để mang lại giá trị cho công ty Có kỹ năng cao cấp và có thể là công nhận là nhà lãnh đạo trong công ty Có kỹ năng trung cấp và có thể xử lý đa nhiệm vụ trong khu vực của công việc Có các kỹ năng cơ bản trong các lĩnh vực liên quan đến công việc, nhưng cần tư vấn để thực hiện nhiệm vụ Không có liên quan kỹ năng nhưng có tài năng tự nhiên để huấn luyện trong tương lai

Kết quả (Việt) 2:

Liệu có kỹ năng cao cấp và có thể giới thiệu ý tưởng mới để mang lại giá trị cho Công ty
Liệu có kỹ năng cao cấp và có thể được công nhận là nhà lãnh đạo trong Công ty
Liệu có kỹ năng trung cấp và có thể xử lý hầu hết các nhiệm vụ trong lĩnh vực công việc
Liệu có kỹ năng cơ bản trong lĩnh vực có liên quan của công việc nhưng cần tư vấn để thực hiện nhiệm vụ
không có các kỹ năng liên quan, nhưng có tài năng tự nhiên để huấn luyện trong tương lai

Kết quả (Việt) 3:

Có kỹ năng cao cấp, và có thể giới thiệu ý tưởng mới, mang lại giá trị cho công ty.Không có kỹ năng cao cấp, và có thể ở trong công ty làm lãnh đạoCó kỹ năng làm việc trung gian, có thể ở hầu hết các lĩnh vực xử lý trách nhiệmCó phải công việc liên quan đến lĩnh vực kỹ năng cơ bản, nhưng cần đề nghị thực hiện chức vụKhông liên quan đến những kỹ năng huấn luyện, nhưng có tài năng trong tương lai.