Trong tháng Sáu, hơn 350 công nhân của Chi nhánh Tập đoàn Dệt May Việt Nam của quốc gia ở tỉnh Quảng Ngãi ngừng làm việc để yêu cầu thanh toán thích hợp từ sử dụng lao động của họ. Sau cuộc đối thoại được tổ chức giữa hai bên, công ty đồng ý điều chỉnh tiền lương và thu xếp thời gian làm việc hợp lý hơn, trong khi công nhân đã đồng ý trở lại làm việc.
Các chuyên gia cho người lao động và người lao động phải hiểu chính sách liên quan và tăng cường đối thoại với nhau. Đây hiện là một điểm yếu trong quan hệ lao động, dẫn đến đình công và gây khó khăn cho các doanh nghiệp và người lao động.
đang được dịch, vui lòng đợi..
