decide to use your group work exper

decide to use your group work experiences to develop your cv _ and get you that job so as you move through team worker , leather . information gatherer creative thinker completer etc make notes on your experiences for your cv folder
whilst eight roles are indicated here research indicates that academic groups work best if they only contain about five people any more and you start go get passengers
if you are expected to reflect your group work experiences using the boxed information will definitely improve your grade
3.activity :adair’s processes
Belbin descrilbes the roles adopted in group situation , adair describes the processes that group go through . adair argues that groups pass through distinct tranforma-tions as they encounter a problem an finally solve it .these have been described as forming storming norming and performing _ some people also speak of a fifth stage mourning
Read through these descriptions and see how they might help you work better in aca-demic groups
Forming is where the group comes together and takes shape it is a time of high anxiety as people work out :
Who is in the group _ and what they are like
What the assignment is _ what it involves
What they will have to do to get the job done _and who will be doing all the work
In groups, keep in contact share phone numbers .make dates to meet work out who is doing what by when
Storming is where conflict arises as people sor all the confusions highlighted above .this is where people seek to asserl their authority and get challenged .typically this is a ‘black and white‘ phase – everything seems all good or all bad : compromise is not seen at this stage people are reacting emotionally against everything as they challenge:
Each other
The value of the task
The feasibility of the task ( you can not be serious )
If you do like group work ask yourseft it is because you do not like conflict ? perhaps you just find this phase uncomfortable ? if this is so , remind youseft that this phase passes
Norming as the name suggests is where the group begins to settle down . here that sense of inder _ dependence develops as :
Plans are made
Standards are set
Co – operation begins
People are able to communicate their feelings more positively
Be a team player . be punctual for meetings apologise if you can not attend pay attention keep in contact with the whole group do what you say you will do
Performing is where the group gets on and does what it was asked to do jobs get done by everybody in the group success can be achieved as the presentation is delivered the report written … here it is useful if :
Roles are accepted and understood
Deadlines are set and kept to
Communication is facilitated by good inter _personal skills
User those phone number and email addresses if group leader learn how to chivvy people politely if chivvied do what you said you would do
Mourning : the fifth stage mourning is supposed to follow a successful and intense group experience as you work hard with people you develop links and bonds . typically you enjoy the sense of mutual support and commitment the feeling of inter dependence is very satisfying when all this ends as the task ands there can be a real sense of loss
Be prepared for the sense of loss keep in contact with good team player you may be able to work with them again

Kết quả (Việt) 1:

quyết định sử dụng kinh nghiệm làm việc nhóm của bạn để phát triển cv _ và nhận được rằng công việc của bạn vì vậy, khi bạn di chuyển qua đội ngũ nhân viên, da của bạn. thông tin gatherer nhà tư tưởng sáng tạo completer vv thực hiện ghi chú trên kinh nghiệm của bạn cho thư mục hồ sơ của bạn trong khi tám vai trò được chỉ ra ở đây nghiên cứu cho thấy rằng học nhóm làm việc tốt nhất nếu họ chỉ chứa khoảng năm người bất kỳ nhiều hơn nữa và bạn bắt đầu đi có được hành kháchNếu bạn đang dự kiến sẽ phản ánh kinh nghiệm làm việc nhóm của bạn bằng cách sử dụng các thông tin đóng hộp chắc chắn sẽ cải thiện của bạn lớp 3. hoạt động: quá trình của adair Belbin descrilbes các vai trò được thông qua vào nhóm tình hình, adair mô tả các quá trình nhóm đi qua. Adair lập luận rằng nhóm đi qua tranforma khác biệt-tions như họ gặp phải một vấn đề một cuối cùng giải quyết nó .những đã được mô tả như hình thành storming norming và thực hiện _ một số người cũng nói về một tang giai đoạn thứ năm Đọc qua các mô tả và xem làm thế nào họ có thể giúp bạn làm việc tốt hơn trong nhóm aca demicHình thành là nơi mà nhóm đến với nhau và mất hình dạng nó là thời điểm của sự lo lắng cao như những người làm việc ra:Ai chịu _ nhóm và những gì họ đang như Việc chuyển nhượng là gì _ những gì nó liên quan đếnNhững gì họ sẽ phải làm để có được công việc làm _and người sẽ làm tất cả công việc Trong nhóm, hãy liên hệ chia sẻ điện thoại số làm ngày để đáp ứng những người đang làm những gì bởi khi tập luyện Trường là nơi xung đột phát sinh khi người sor tất cả các nhầm lẫn được đánh dấu trên đây là nơi người tìm cách để asserl cơ quan của họ và nhận được .typically thách thức này là một giai đoạn 'màu đen và trắng'-tất cả mọi thứ có vẻ như tất cả tốt hay xấu tất cả: thỏa hiệp không nhìn thấy ở giai đoạn này, người phản ứng tình cảm chống lại tất cả mọi thứ như họ thách thức:Với nhau Giá trị của công việc Tính khả thi của công việc (bạn có thể không được nghiêm trọng)Nếu bạn giống như làm việc theo nhóm yêu cầu yourseft nó là bởi vì bạn không thích cuộc xung đột? có lẽ bạn chỉ tìm thấy này giai đoạn khó chịu? Nếu điều này là như vậy, nhắc nhở youseft mà giai đoạn này đi Norming như tên cho thấy là nơi khởi đầu của nhóm để giải quyết xuống. ở đây ý nghĩa inder _ phụ thuộc của phát triển như: Kế hoạch được thực hiện Tiêu chuẩn được thiết lập Co-hoạt động bắt đầu Mọi người có thể giao tiếp cảm xúc của mình hơn tích cực Là một cầu thủ đội. được đúng giờ cho cuộc họp xin lỗi nếu bạn không có thể tham dự phải trả tiền chú ý giữ liên lạc với toàn bộ nhóm làm những gì bạn nói bạn sẽ làm gìThực hiện là nơi đội được trên và có những gì nó đã được yêu cầu để làm công việc được thực hiện bởi tất cả mọi người trong nhóm thành công có thể đạt được, như trình bày được gửi báo cáo văn bản... đây là hữu ích nếu:Vai trò được chấp nhận và hiểu Thời hạn được thiết lập và giữGiao tiếp tạo điều kiện của tốt liên _personal kỹ năngNgười sử dụng những điện thoại số và địa chỉ email nếu nhóm lãnh đạo tìm hiểu làm thế nào để chivvy người một cách lịch sự nếu chivvied làm những gì bạn nói bạn sẽ làm gì Tang: tang giai đoạn thứ năm là nghĩa vụ phải làm theo một kinh nghiệm thành công và dữ dội nhóm khi bạn làm việc khó khăn với những người bạn phát triển liên kết và liên kết. thông thường bạn tận hưởng cảm giác hỗ trợ lẫn nhau và cam kết cảm giác của inter phụ thuộc là rất hài lòng khi tất cả điều này kết thúc khi ands nhiệm vụ có thể một cảm giác thực sự mất mátHãy chuẩn bị cho cảm giác mất mát giữ liên lạc với cầu thủ đội tốt bạn có thể có thể làm việc với họ một lần nữa

Kết quả (Việt) 2:

quyết định sử dụng nhóm kinh nghiệm làm việc của bạn để phát triển cv của bạn _ và giúp bạn có được công việc vì vậy khi bạn di chuyển qua đội ngũ nhân viên, da. thông tin lượm sáng tạo tư tưởng Completer vv ghi chú trên những kinh nghiệm của bạn cho thư mục cv của bạn
trong khi tám vai trò được chỉ ra ở đây nghiên cứu chỉ ra rằng các nhóm học tập làm việc tốt nhất nếu họ chỉ có khoảng năm người nữa và bạn bắt đầu đi lấy hành khách
nếu bạn đang dự kiến để phản ánh của bạn kinh nghiệm làm việc nhóm bằng cách sử dụng thông tin đóng hộp chắc chắn sẽ cải thiện điểm của bạn
3.activity: quá trình Adair của
Belbin descrilbes vai trò thông qua trong tình hình nhóm, Adair mô tả các quá trình mà nhóm đi qua. Adair lập luận rằng nhóm đi qua biệt tranforma-tions như họ gặp phải một vấn đề cuối cùng là giải quyết nó .these đã được mô tả như hình thành storming norming và thực hiện _ một số người cũng nói về một giai đoạn tang thứ năm
đã đọc qua những mô tả và xem làm thế nào họ có thể giúp đỡ bạn làm việc tốt hơn trong nhóm ACA-demic
Hình thành là nơi nhóm đến với nhau và có hình dạng nó là thời gian lo lắng cao như những người làm việc ra:
Ai là trong nhóm _ và những gì họ giống như
những gì các chuyển nhượng là gì _ nó liên quan
gì họ sẽ phải làm gì để có được công việc làm _and người sẽ làm tất cả công việc
trong nhóm, giữ liên lạc chia sẻ số điện thoại .make ngày để đáp ứng việc ra những người đang làm gì bởi khi
Bão tố là nơi xung đột phát sinh như người sor tất cả các nhầm lẫn nhấn mạnh ở trên, điều này cho là nơi mọi người tìm cách asserl quyền của họ và được thử thách .typically này là một giai đoạn 'màu đen và màu trắng "- tất cả mọi thứ dường như tất cả tốt hay xấu tất cả: sự thỏa hiệp không được nhìn thấy ở giai đoạn này mọi người đang phản ứng tình cảm chống lại tất cả mọi thứ như họ thách thức:
Mỗi khác
Các giá trị của công việc
Tính khả thi của nhiệm vụ (bạn không thể nghiêm trọng)
Nếu bạn làm như làm việc theo nhóm hỏi yourseft đó là vì bạn không thích xung đột? có lẽ bạn chỉ thấy giai đoạn này khó chịu không? nếu điều này là như vậy, nhắc nhở youseft rằng giai đoạn này qua đi
Norming như tên cho thấy là nơi nhóm bắt đầu lắng xuống. đây là ý nghĩa của Inder _ phụ thuộc phát triển như:
Kế hoạch được thực hiện
tiêu chuẩn được thiết lập
Co - hoạt động bắt đầu
Người ta có thể truyền đạt cảm xúc của họ tích cực hơn
Hãy là một cầu thủ đội. đúng giờ cho các cuộc họp xin lỗi nếu bạn không thể tham dự chú ý giữ liên lạc với toàn bộ nhóm làm những gì bạn nói bạn sẽ làm
Performing là nơi nhóm được vào và làm những gì nó đã được yêu cầu làm các công việc được thực hiện bởi tất cả mọi người trong sự thành công của nhóm có thể đạt được như những bài thuyết trình được gửi báo cáo bằng văn bản ... ở đây là hữu ích nếu:
Role được chấp nhận và hiểu
Thời hạn được thiết lập và giữ để
truyền thông được hỗ trợ bởi kỹ năng tốt liên _personal
tài những số điện thoại và địa chỉ email nếu trưởng nhóm tìm hiểu làm thế nào để chivvy người lịch sự nếu chivvied làm những gì bạn nói bạn sẽ làm
tang: giai đoạn tang thứ năm là nghĩa vụ phải làm theo một nhóm kinh nghiệm thành công và dữ dội như bạn làm việc chăm chỉ với những người bạn phát triển các liên kết và trái phiếu. Thông thường bạn tận hưởng những cảm giác hỗ trợ lẫn nhau và cam kết cảm giác của sự phụ thuộc liên là rất thỏa mãn khi tất cả điều này kết thúc như là nhiệm vụ ands có thể có một ý nghĩa thực sự của sự mất mát
Hãy chuẩn bị cho cảm giác mất mát giữ liên lạc với đội ngũ cầu thủ tốt, bạn có thể có thể làm việc với họ một lần nữa