Reds are actually easily detected a

Reds are actually easily detected and understood.
Healthy Reds love the Color Code concept because
it make such sense. Unhealthy Reds are frightened by
how it exposes them.
Reds can be difficult to live and work with unless they
get their way. Your behavior can be taxing. You expect
others to get the job done, and to make you look good.
Reds can be demanding. You are impatient with
inadequacy (in yourself and others) and nothing short
of perfection is tolerated. As a boss, you expect others
to work long hours because you do.
A Red’s selfish nature is a constant reminder to other
personalities that you will always consider yourself
number one. You ask the questions, “What’s in it for
me? What am I going to get out of this?”
Reds are highly verbal and can attack people easily.
You can be tactless. You have a tendency to state your
opinion, whether hurtful or not, and move on.
Reds are guilty of denial. You’re often surprised that
others see you in a negative light, because you don’t
see yourself as negative. You are just rather tactless and
direct.
Reds are insensitive. You know what you want and how
to get it even if it means manipulation of people or
events.
Reds lack compassion. If you develop the gift of
compassion, you are pretty tough to beat. You are very
capable when the dimension of compassion is added.
Reds are arrogant. You think you know everything
about everything. The irony is, you often do.
Reds are impatient. You want to take action now, and
you expect your children, spouse, or employees to want
the same. Impatience gets in the way for you. Often,
people don’t want to learn from you because they are
intimidated by your lack of patience.
Reds tend to hide their insecurities. You create such a
wonderful life for others by getting things done, but
you don’t invite them into your life, so you spend most
of your time alone. Not that that’s the end of the world,
because intimacy is not of real importance to you.
Reds need to look good academically. You need to be
able to stand on your own ground intellectually.
Reds need to be right. One of the biggest challenges for
Red children in school is that they want an opportunity
to express themselves. His need should not be subdued,
it should be promoted.
Reds need respect. This is very important. If you don’t
respect others, and if you don’t feel respected by them,
there is no connection. Possibly more than being loved,
Reds need to be respected.
Reds need approval. If someone considers you to be
important, you will seek his or her approval.
Reds want to hide their insecurities. You don’t want
people to know where you’re inadequate. You don’t tend to talk about the bad day you’ve had, that you
lost money on the stock market, or anything that will
present you in an inadequate light.
Reds want leadership. Employers should give you an
opportunity to grow. The biggest mistake an employer
can make is to stifle a Red’s innate leadership skills. If
you do not have an opportunity to prove yourself, you
will likely move on.
Reds want challenging adventures. You hate boredom.
You hate the same routine everyday. You like people
who are fresh, innovative, and invigorating. Change
is very important to Reds. You are the ones who are
going to go on rafting trips, climb mountains, and
try new experiences and adventures. You’re also the
entrepreneurs of this society, because you are willing to
get up, fall down, and get up again.

Kết quả (Việt) 1:

Quỷ đỏ thực sự dễ dàng phát hiện và hiểu rõ.Lành mạnh màu đỏ thích khái niệm mã màu vìnó có ý nghĩa như vậy. Màu đỏ không lành mạnh đang sợ hãi củalàm thế nào nó cho thấy nhiều chúng.Màu đỏ có thể được khó khăn để sống và làm việc với trừ khi họcó được theo cách của họ. Hành vi của bạn có thể đánh thuế. Bạn mong đợinhững người khác để có được việc làm, và để làm cho bạn trông tốt.Bọn chúng có thể yêu cầu. Bạn đang thiếu kiên nhẫn vớiinadequacy (trong bản thân và những người khác) và không có gì ngắnsự hoàn hảo khoan dung. Như một ông chủ, bạn mong đợi những người khácđể làm việc lâu giờ bởi vì bạn làm.Bản chất ích kỷ một màu đỏ là một lời nhắc nhở liên tục kháctính cách bạn sẽ luôn luôn xem xét cho mìnhsố một. Bạn đặt câu hỏi, "những gì có trong nó chobiển Những gì tôi sẽ ra khỏi đây không?"Màu đỏ đánh giá cao bằng lời nói và có thể tấn công người dân một cách dễ dàng.Bạn có thể tactless. Bạn có xu hướng về trạng thái của bạný kiến, cho dù có hại hay không, và di chuyển trên.Màu đỏ là tội lỗi của sự từ chối. Anh thường ngạc nhiên khi thấy rằngnhững người khác nhìn thấy bạn trong một ánh sáng tiêu cực, bởi vì bạn khôngthấy mình như là tiêu cực. Bạn đang chỉ cần thay tactless vàtrực tiếp.Màu đỏ là không nhạy cảm. Bạn biết những gì bạn muốn và làm thế nàođể làm cho nó thậm chí nếu nó có nghĩa là thao tác của người hayCác sự kiện.Màu đỏ thiếu lòng từ bi. Nếu bạn phát triển những món quàlòng từ bi, bạn là khá khó khăn để đánh bại. Bạn đang rấtcó khả năng khi kích thước của lòng từ bi được thêm vào.Màu đỏ là kiêu ngạo. Bạn nghĩ rằng bạn biết tất cả mọi thứvề tất cả mọi thứ. Trớ trêu ở đây là, bạn thường làm.Quỷ đỏ đang thiếu kiên nhẫn. Bạn muốn để hành động bây giờ, vàbạn mong đợi của bạn trẻ em, vợ/chồng hoặc nhân viên muốnChúc bạn như vậy. Thiếu kiên nhẫn được trong cách cho bạn. Thông thường,con người không muốn để học hỏi từ bạn bởi vì họ làđe dọa bởi bạn thiếu kiên nhẫn.Bọn chúng có xu hướng để ẩn bất an của mình. Bạn tạo ra như vậy mộtcuộc sống tuyệt vời cho những người khác bằng việc thực hiện, nhưngbạn không mời họ vào cuộc sống của bạn, do đó, bạn dành phần lớnthời gian của bạn một mình. Không phải là kết thúc của thế giới,Vì gần gũi là không thực sự quan trọng với bạn.Màu đỏ cần phải nhìn tốt về học thuật. Bạn cần phảicó thể đứng trên riêng của bạn mặt đất trí tuệ.Màu đỏ cần phải được quyền. Một trong những thách thức lớn nhất choTrẻ em màu đỏ trong trường học là rằng họ muốn có một cơ hộiđể thể hiện bản thân. Nhu cầu của mình không phải là nhẹ nhàng,nó cần được đẩy mạnh.Màu đỏ cần tôn trọng. Điều này là rất quan trọng. Nếu bạn khôngtôn trọng người khác, và nếu bạn không cảm thấy được tôn trọng của họ,có là không có kết nối. Có thể nhiều hơn là yêu thương,Bọn chúng cần phải được tôn trọng.Màu đỏ cần phê duyệt. Nếu ai đó xem xét bạn cóquan trọng, bạn sẽ tìm kiếm sự chấp thuận của mình.Bọn chúng muốn ẩn bất an của mình. Anh không muốnmọi người biết nơi bạn đang không đầy đủ. Bạn không có xu hướng để nói về ngày xấu, bạn đã có, mà bạnmất tiền trên thị trường chứng khoán, hoặc bất cứ điều gì mà sẽtrình bày cho bạn trong một ánh sáng không đầy đủ.Bọn chúng muốn lãnh đạo. Sử dụng lao động phải cung cấp cho bạn mộtcơ hội để phát triển. Sai lầm lớn nhất một nhà tuyển dụngcó thể làm là để dập tắt các kỹ năng lãnh đạo bẩm sinh một màu đỏ. Nếubạn không có một cơ hội để chứng minh bản thân bạn, bạnsẽ có khả năng di chuyển trên.Bọn chúng muốn cuộc phiêu lưu đầy thử thách. Bạn ghét chán nản.Bạn ghét cùng một thói quen hàng ngày. Bạn muốn mọi ngườiAi là tươi, sáng tạo và tiếp thêm sinh lực. Thay đổilà rất quan trọng với màu đỏ. Bạn là những người đangsẽ đi trên các chuyến đi đi bè, leo núi, vàHãy thử những kinh nghiệm mới và phiêu lưu. Anh cũng làdoanh nhân xã hội này, bởi vì bạn đang sẵn sàng đểđứng dậy, rơi xuống và nhận được lên một lần nữa.

Kết quả (Việt) 2:

Quỷ Đỏ đang thực sự dễ dàng phát hiện và hiểu rõ.
Khỏe mạnh Reds yêu khái niệm Mã màu vì
nó có ý nghĩa như vậy. Không lành mạnh của Quỷ Đỏ đang sợ hãi của
nó như thế nào cho thấy họ.
Reds có thể khó khăn để sống và làm việc với, trừ khi họ
nhận được theo cách của họ. Hành vi của bạn có thể được đánh thuế. Bạn mong đợi
những người khác để có được công việc làm, và để làm cho bạn nhìn tốt.
Quỷ Đỏ có thể được yêu cầu. Bạn đang mất kiên nhẫn với
bất cập (vào chính mình và những người khác) và không có gì ngắn
của sự hoàn hảo được dung thứ. Là một ông chủ, bạn mong đợi người khác
làm việc kéo dài bởi vì bạn làm.
Bản chất ích kỷ của một Red là một lời nhắc nhở liên tục để khác
tính cách mà bạn sẽ luôn luôn xem xét cho mình
số một. Bạn đặt câu hỏi, "Có gì trong đó cho
tôi? Tôi sẽ làm gì để có được ra khỏi đây? "
Quỷ Đỏ được đánh giá cao bằng lời nói và có thể tấn công người dân dễ dàng.
Bạn có thể là thiếu tế nhị. Bạn có xu hướng nêu bạn
quan điểm, cho dù gây tổn thương hay không, và di chuyển trên.
Reds có tội từ chối. Bạn thường ngạc nhiên khi
những người khác nhìn thấy bạn trong một ánh sáng tiêu cực, bởi vì bạn không
thấy mình là tiêu cực. Bạn chỉ là thay thiếu tế nhị và
trực tiếp.
Reds vẫn không nhạy cảm. Bạn biết những gì bạn muốn và làm thế nào
để có được nó ngay cả khi nó có nghĩa là thao tác của người dân hoặc
các sự kiện.
Reds thiếu lòng từ bi. Nếu bạn phát triển các món quà của
lòng từ bi, bạn là khá khó khăn để đánh bại. Bạn rất
có khả năng khi kích thước của lòng từ bi được thêm vào.
Reds vẫn kiêu ngạo. Bạn nghĩ rằng bạn biết tất cả mọi thứ
về tất cả mọi thứ. Điều trớ trêu là, bạn thường làm.
Reds là thiếu kiên nhẫn. Bạn muốn có hành động bây giờ, và
bạn mong đợi con, vợ, chồng của bạn, hoặc nhân viên muốn
như vậy. Thiếu kiên nhẫn được trong cách cho bạn. Thông thường,
mọi người không muốn học hỏi từ bạn bởi vì họ đang
bị đe dọa bởi sự thiếu kiên nhẫn.
Reds có xu hướng che giấu bất an của họ. Bạn tạo ra một ví dụ
cuộc sống tuyệt vời cho những người khác bằng cách hoàn thành công việc, nhưng
bạn không mời họ vào cuộc sống của bạn, vì vậy bạn dành phần lớn
thời gian của bạn một mình. Không phải đó là sự kết thúc của thế giới,
vì sự thân mật không có tầm quan trọng thực sự cho bạn.
Quỷ Đỏ cần phải nhìn tốt trong học tập. Bạn cần để có
thể đứng trên mặt đất riêng của mình về mặt trí tuệ.
Quỷ Đỏ cần phải bàn cãi. Một trong những thách thức lớn nhất đối với
trẻ em Hồng ở trường là họ muốn một cơ hội
để thể hiện mình. Nhu cầu của mình không phải được chinh phục,
nó cần được thúc đẩy.
Reds cần sự tôn trọng. Cái này rất quan trọng. Nếu bạn không
tôn trọng người khác, và nếu bạn không cảm thấy được tôn trọng họ,
không có kết nối. Có thể nhiều hơn được yêu,
Quỷ Đỏ cần phải được tôn trọng.
Reds cần phê duyệt. Nếu ai đó coi bạn là
quan trọng, bạn sẽ tìm kiếm của mình hoặc chính mình.
Quỷ Đỏ muốn ẩn bất an của họ. Bạn không muốn
mọi người biết nơi bạn đang thiếu. Bạn không có xu hướng nói chuyện về ngày xấu bạn đã có, mà bạn
bị mất tiền trên thị trường chứng khoán, hoặc bất cứ điều gì mà sẽ
trình bày cho bạn trong một ánh sáng đầy đủ.
Quỷ Đỏ muốn lãnh đạo. Sử dụng lao động phải cung cấp cho bạn một
cơ hội để phát triển. Sai lầm lớn nhất của một nhà tuyển dụng
có thể làm là để kiềm chế các kỹ năng lãnh đạo bẩm sinh của Hồng. Nếu
bạn không có một cơ hội để chứng minh bản thân, bạn
sẽ có khả năng di chuyển trên.
Quỷ Đỏ muốn cuộc phiêu lưu đầy thử thách. Bạn ghét sự nhàm chán.
Bạn ghét hàng ngày thường xuyên cùng. Bạn thích những người
là người mới, sáng tạo, và tiếp thêm sinh lực. Thay đổi
là rất quan trọng đối với Quỷ Đỏ. Bạn là những người đang
đi tới đi trên chuyến đi bè, leo núi, và
thử nghiệm và cuộc phiêu lưu mới. Bạn cũng có các
doanh nhân trong xã hội này, bởi vì bạn đang sẵn sàng để
có được lên, rơi xuống, và nhận được lên một lần nữa.