This is primarily a vocational repo

This is primarily a vocational report rather than a personal profile, but a brief
natal description is included later on, so you may want to consult that. Here
we will be describing Yen's overall approach to life and work.
Next, let's take a look at the general or overall approach that Yen takes to
life. Here we are not trying to get down to specifics as much as we want to
give a broad sketch of the role she might take in life as regards making a
living.
With vocational analysis, a lot depends on the role we play in the
workplace, and today's work environment traditionally has been divided
roughly into several types. The most common division in the modern
workplace is between the manager or supervisor types (organizational,
mental, managerial, etc.) and the workforce (hands-on, take-directions,
production) types.
And in between management and the workforce, there is a third type, what
has been called the mid-level manager or independent type. These are the
mediators or go-betweens for both the Manager and Hands-On types, and
they often serve as the mouthpiece for either the workers or for
management. Using this traditional division, first let's see what general work
type is for Yen's chart:

Kết quả (Việt) 1:

Đây là chủ yếu là một báo cáo nghề chứ không phải một hồ sơ cá nhân, nhưng một giới thiệu tóm tắtNatal mô tả được bao gồm về sau, do đó, bạn có thể muốn tham khảo ý kiến đó. Ở đâychúng tôi sẽ mô tả các phương pháp tiếp cận tổng thể của yên với cuộc sống và công việc.Tiếp theo, chúng ta hãy xem xét cách tiếp cận tổng hợp hay tổng thể yên sẽ đưa đếncuộc sống. Ở đây chúng tôi không cố gắng để có được xuống để các chi tiết cụ thể càng nhiều càng tốt, chúng tôi muốncung cấp cho một phác thảo rộng vai trò mà cô ấy có thể có trong cuộc sống đối với làm mộtsống.Với phân tích nghề, rất nhiều phụ thuộc vào vai trò chúng tôi chơi trong cácnơi làm việc, và môi trường làm việc ngày hôm nay của truyền thống đã được chiakhoảng vào một số loại. Sự phân chia phổ biến nhất ở hiện đạinơi làm việc là giữa những người quản lý hoặc giám sát các loại (tổ chức,tâm thần, quản lý, vv) và lực lượng lao động (tay, đi-hướng dẫn,Các loại sản xuất).Và ở giữa quản lý và lao động, có một phần ba loại, những gìđược gọi là người quản lý cấp trung hoặc loại độc lập. Đây là cáchòa giải hoặc go-betweens cho quản lý và các loại thực hành, vàhọ thường phục vụ như là các ống tẩu cho một trong hai công nhân hay nhấtquản lý. Bằng cách sử dụng bộ phận truyền thống này, trước tiên chúng ta hãy xem những gì công việc chungloại là để yên của biểu đồ:

Kết quả (Việt) 2:

Điều này chủ yếu là một báo cáo nghề chứ không phải là một hồ sơ cá nhân, nhưng một tóm tắt
mô tả sinh được đưa vào sau này, vì vậy bạn có thể muốn tham khảo ý kiến đó. Dưới đây
chúng tôi sẽ mô tả cách tiếp cận tổng thể Yên vào cuộc sống và công việc.
Tiếp theo, chúng ta hãy nhìn vào cách tiếp cận tổng hợp hoặc tổng thể mà Yên cần để
sống. Ở đây chúng ta không cố gắng để có được xuống để tiết cụ thể nhiều như chúng tôi muốn
đưa ra một phác thảo rộng của vai trò cô có thể mất trong cuộc sống liên quan đến thực hiện một
cuộc sống.
Với phân tích nghề, rất nhiều phụ thuộc vào vai trò chúng tôi chơi ở
nơi làm việc, và môi trường làm việc ngày nay truyền thống đã được chia
khoảng thành nhiều loại. Việc phân chia phổ biến nhất trong hiện đại
nơi làm việc là giữa người quản lý hoặc giám sát các loại (tổ chức,
tinh thần, quản lý, vv) và lực lượng lao động (thực hành, take-hướng,
sản xuất) các loại.
Và ở giữa quản lý và lực lượng lao động, có là một loại thứ ba, những gì
đã được gọi là quản lý cấp trung hoặc loại độc lập. Đây là những
chất trung gian hoặc đi-betweens cho cả người quản lý và Hands-On loại, và
họ thường phục vụ như là cơ quan ngôn luận nào cho cả người lao động hoặc cho
quản lý. Sử dụng phân chia truyền thống này, đầu tiên chúng ta hãy xem những gì làm việc chung
loại là cho biểu đồ Yên: