Agency theory has been regularly us

Agency theory has been regularly used in performance measurement research (Otley, 1999) and it is the dominant theory guiding organisational research on pay-for-performance relationships (Bloom and Milkovich, 1998; Jensen & Meckling, 1976)8. It has received a large amount of








8 In the economic and accounting literature several agency theory literature reviews can be found. The most cited ones –together with agency empirical work– have been used for the




attention in management literature as it provides a framework for examining the relationship between information systems, compensation, firm performance and behaviour (Lambert, 2001).

Agency researchers suggest that this economic theory emerged from the work of Berle and Means (1932) on the separation of ownership and control in large North American firms. Ever since then, a whole body of literature worldwide has been dedicated to the study of the relationships between owners or shareholders –referred to as “principals”– and managers
–referred to as “agents”. Owners own the capital of the firm, bear the financial risk and are represented by a board of directors who delegate their duties to managers (Davis and Edge, 2004). Managers work on behalf of the owners, coordinating and controlling activities within the firm and making
decisions. The employment relationship between both parties is specified in a mutually agreed upon contract9 (Baiman, 1990).

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết cơ quan đã thường xuyên được sử dụng trong nghiên cứu đo lường hiệu suất (Otley, 1999) và nó là lý thuyết chủ đạo hướng dẫn nghiên cứu tổ chức vào lương theo thành tích các mối quan hệ (Bloom và Milkovich, 1998; Jensen và Meckling, 1976) 8. Nó đã nhận được một số lượng lớn của 8 Trong các tài liệu kinh tế, kế toán một số lý thuyết cơ quan đánh giá văn học có thể được tìm thấy. Những trích dẫn nhiều nhất -together với cơ quan work- thực nghiệm đã được sử dụng cho sự chú ý trong văn học quản lý vì nó cung cấp một khuôn khổ cho việc kiểm tra mối quan hệ giữa các hệ thống thông tin, bồi thường, hiệu suất công ty và hành vi (Lambert, 2001). Các nhà nghiên cứu Cơ quan đề nghị này lý thuyết kinh tế nổi lên từ công việc của Berle và phương tiện (1932) về việc tách quyền sở hữu và kiểm soát trong các công ty lớn ở Bắc Mỹ. Kể từ sau đó, một cơ thể toàn bộ của văn học trên toàn thế giới đã được dành riêng cho việc nghiên cứu các mối quan hệ giữa chủ sở hữu hoặc cổ đông -referred là "gốc" - và các nhà quản lý -referred là "đại lý". Chủ sở hữu vốn của công ty, chịu rủi ro tài chính và được đại diện bởi một ban giám đốc người ủy nhiệm vụ của mình để quản lý (Davis và Edge, 2004). Quản lý hoạt động thay mặt chủ sở hữu, phối hợp và kiểm soát các hoạt động trong công ty và làm cho các quyết định. Các mối quan hệ lao động giữa hai bên được quy định trong một thoả thuận contract9 (Baiman, 1990).