Flexible benefit plans may include

Flexible benefit plans may include health insurance, retirement benefits such as 401(k) plans, and reimbursement accounts that employees can use to pay for out-of-pocket health or dependent care expenses.

Kết quả (Việt) 1:

Kế hoạch lợi ích linh hoạt có thể bao gồm bảo hiểm y tế, hưu trí lợi ích như kế hoạch 401 (k) và tài khoản bồi hoàn chi phí nhân viên có thể sử dụng để trả tiền cho xuất túi y tế hoặc chi phí chăm sóc phụ thuộc.

Kết quả (Việt) 2:

kế hoạch lợi linh hoạt có thể bao gồm bảo hiểm y tế, chẳng hạn như 401 kế hoạch (k) phúc lợi hưu trí, và các tài khoản hoàn thuế mà nhân viên có thể sử dụng để thanh toán cho các chi phí y tế hay chăm sóc phụ thuộc out-of-pocket.