Contingency theory: managers have t

Contingency theory: managers have to find best fit among:
Tasks
People
Environment
Appraisal of the contingency approach
Encouraging managers to identify and define particular circumstances
Encouraging responsiveness and flexibility

Kết quả (Việt) 1:

Bất ngờ lý thuyết: nhà quản lý phải tìm phù hợp nhất trong số:Nhiệm vụNgườiMôi trường Đánh giá của các phương pháp phòng hờKhuyến khích các nhà quản lý để xác định và xác định các hoàn cảnh cụ thểKhuyến khích để đáp ứng và linh hoạt

Kết quả (Việt) 2:

Lý thuyết dự phòng: nhà quản lý phải tìm người thích hợp nhất trong:
Nhiệm vụ
dân
Môi trường
thẩm định về phương pháp dự phòng
quản lý khuyến khích để xác định và xác định hoàn cảnh đặc biệt
khuyến khích đáp ứng và linh hoạt