Coherency check: Furthermore, the a

Coherency check: Furthermore, the auditor shall evaluate that the way in which the
auditee carries out risk assessments is coherent with the BSCI values and principles.
• Is the risk assessment appropriate to ensure the safety and health of all workers?
Does it cover all production activities, workplaces, machinery, equipment,
chemicals, tools and processes?
• Does the risk assessment use relevant standards as a reference (e.g. national law
and/or international standards)?
• Does it take into consideration the special needs of the most vulnerable workers
such as pregnant women and new mothers, young workers, migrant workers? The
list is not exhaustive but it is up to the auditee to identify these workers.
• Does the risk assessment take into consideration the transmittable and
non-transmittable diseases in the work environment? Does it include regular
monitoring and testing? Does it include consultation with workers and their
representatives?
• Does the auditee allocate adequate human and financial resources to ensure that
the identified risk(s) are mitigated?
Is there satisfactory evidence of active cooperation between management and workers
(and/or their representatives) when developing and implementing systems towards
ensuring OHS?
Active cooperation between management and workers and their representatives presents
an opportunity for the auditee to understand:
• Urgent demands from workers that need to be solved in the short-term
• Necessary medium- and long-term improvements to eventually implement
Effectiveness: To verify the effectiveness of how the auditee management cooperates
with workers, the auditor must at least evaluate:
• To what extent workers and their representatives are consulted during the risk
assessment, the development and implementation of the OHS systems
• The auditee has set up an occupational health and safety committee (or alternative
structure) of democratically elected workers representatives
• The OHS committee is regularly active and meeting minutes record their decisions
Coherency check: Furthermore, the auditor shall evaluate how the auditee management
cooperates with workers to comply with the BSCI values and principles.
• Do workers who are members of the OHS committee or equivalent structure receive
the adequate training?
• How often does the OHS committee (or alternative structure) meet? How are their
recommendations communicated to the decision-maker(s)?
• How often do the OHS committee recommendations get taken into consideration
and what are the auditee reasons to disregard them?

Kết quả (Việt) 1:

Sự liên lạc phòng: hơn nữa, các kiểm toán sẽ đánh giá rằng cách thức mà các auditee mang ra đánh giá rủi ro là chặt chẽ với giá trị BSCI và các nguyên tắc.• Là thích hợp để đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của tất cả các công nhân đánh giá rủi ro? Hiện nó bao gồm tất cả các hoạt động sản xuất, nơi làm việc, Máy móc, thiết bị, hóa chất, công cụ và quá trình?• Liệu những đánh giá nguy cơ sử dụng tiêu chuẩn có liên quan như là một tài liệu tham khảo (ví dụ như luật pháp quốc gia và/hoặc tiêu chuẩn quốc tế)?• Hiện nó đi vào xem xét các nhu cầu đặc biệt đặt dễ bị tổn thương nhân chẳng hạn như phụ nữ mang thai và bà mẹ mới, công nhân trẻ, công nhân nhập cư? Các danh sách không phải là đầy đủ, nhưng nó là lên đến auditee để xác định các công nhân.• Liệu rủi ro đánh giá đi vào xem xét các transmittable và Phòng Không transmittable bệnh trong môi trường làm việc? Không bao gồm thường xuyên Giám sát và thử nghiệm? Không bao gồm tham khảo ý kiến với công nhân và của họ đại diện?• Liệu auditee phân bổ nguồn lực con người và tài chính đầy đủ để đảm bảo rằng risk(s) được xác định được giảm nhẹ?Có bằng chứng thỏa đáng của hoạt động hợp tác giữa quản lý và người lao động (và/hoặc đại diện của họ) khi phát triển và triển khai các hệ thống đối với đảm bảo OHS?Hoạt động hợp tác giữa quản lý và người lao động và đại diện của họ trình bày một cơ hội cho auditee để hiểu:• Nhu cầu khẩn cấp từ các công nhân cần phải được giải quyết trong ngắn hạn• Trung và dài hạn cải tiến cần thiết để cuối cùng thực hiệnHiệu quả: Để xác minh tính hiệu quả của cách quản lý auditee hợp tác với người lao động, kiểm toán viên ít phải đánh giá:• Đến mức độ nào người lao động và đại diện của họ được tham vấn trong nguy cơ đánh giá, phát triển và thực hiện của các hệ thống OHS• Auditee đã thiết lập một sức khỏe và an toàn Ủy ban (hoặc thay thế cấu trúc) của người lao động được bầu dân chủ đại diện• Ủy ban OHS là hoạt động thường xuyên và biên bản họp ghi lại quyết định của họSự liên lạc phòng: hơn nữa, các kiểm toán sẽ đánh giá như thế nào quản lý auditee hợp tác với người lao động để phù hợp với giá trị BSCI và các nguyên tắc.• Do nhân là thành viên của cấu trúc Ủy ban hoặc tương đương của OHS nhận được việc đào tạo đầy đủ?• Thường xuyên như thế nào OHS Ủy ban (hoặc thay thế cấu trúc) đáp ứng? Làm thế nào là của họ khuyến nghị truyền đạt đến các decision-maker(s)?• Làm thế nào thường khuyến nghị Ủy ban OHS có được cân nhắc và lý do auditee để bỏ qua chúng?

Kết quả (Việt) 2:

Kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm toán viên phải đánh giá rằng cách trong đó
được kiểm toán thực hiện đánh giá rủi ro là mạch lạc với các giá trị và nguyên tắc BSCI.
• Là việc đánh giá rủi ro thích hợp để đảm bảo sự an toàn và sức khỏe của tất cả các công nhân?
Liệu nó bao gồm tất cả các sản xuất hoạt động, nơi làm việc, máy móc, thiết bị,
hóa chất, các công cụ và quy trình?
• Liệu các tiêu chuẩn có liên quan sử dụng đánh giá rủi ro như là một tài liệu tham khảo (ví dụ như pháp luật quốc gia
và / hoặc tiêu chuẩn quốc tế)?
• Liệu nó đi vào xem xét các nhu cầu đặc biệt của những người lao động dễ bị tổn thương nhất
chẳng hạn như phụ nữ mang thai và bà mẹ mới sinh, lao động trẻ, lao động nhập cư? Các
danh sách chưa đầy đủ nhưng nó là đến được kiểm toán để xác định những người lao động.
• Liệu các đánh giá rủi ro đi vào xem xét các transmittable và
bệnh không thể truyền trong môi trường làm việc? Liệu nó có thường xuyên
theo dõi và thử nghiệm? Liệu nó bao gồm tham vấn với người lao động và họ
đại diện?
• Liệu được kiểm toán Bố trí đủ nhân lực và nguồn tài chính để đảm bảo rằng
các rủi ro được xác định (s) được giảm nhẹ?
Có bằng chứng thỏa đáng về hợp tác tích cực giữa người quản lý và người lao động
(và / hoặc đại diện của họ) khi phát triển và triển khai các hệ thống hướng
tới? bảo đảm ATVSLĐ
hợp tác tích cực giữa người quản lý và người lao động và đại diện của họ trình bày
một cơ hội cho các được kiểm toán để hiểu:
• Nhu cầu khẩn cấp từ công nhân mà cần phải được giải quyết trong ngắn hạn
• trung cần thiết và lâu dài cải tiến để cuối cùng thực hiện
hiệu quả: Để xác minh tính hiệu quả của cách quản lý được kiểm toán hợp tác
với các nhân viên, kiểm toán viên ít nhất phải đánh giá:
• Để mức độ nào người lao động và đại diện của họ được tham vấn trong các nguy cơ
đánh giá, sự phát triển và thực hiện các hệ thống OHS
• Việc được kiểm toán đã thành lập một ủy ban nghề nghiệp sức khỏe và an toàn (hoặc thay thế
cấu trúc) của nhân dân cử đại diện
• Ủy ban OHS là thường xuyên vận động và biên bản cuộc họp ghi lại các quyết định của họ
kiểm tra sự liên lạc: Hơn nữa, kiểm toán viên phải đánh giá như thế nào quản lý được kiểm toán
hợp tác với công nhân tuân thủ các giá trị và nguyên tắc BSCI.
• Do người lao động là thành viên của ủy ban OHS hoặc cấu trúc tương đương được
đào tạo đầy đủ không?
• Làm thế nào thường không ban OHS (hay cấu trúc khác) đáp ứng? Làm thế nào được họ
đề nghị thông báo cho người ra quyết định (s)?
• Bạn có thường xuyên các kiến nghị ủy ban OHS có được đưa vào xem xét
và lý do được kiểm toán để bỏ qua chúng là gì?