Appraisal: The process of evaluatin

Appraisal: The process of evaluating the ability and competence of employees in the company. The evaluation will help employees realize their capabilities and how they will make some adjustments.
Example: At FPT Shop have several audits among employees together. In particular, the staff will know how they work and comments of people
Managers give bonuses to staff to promote employee development to achieve the rewards that.
Example: The FPT shop has the bonus appraisal for employee after them working in FPT more than 6 month.

Kết quả (Việt) 1:

Thẩm định: Quá trình đánh giá khả năng và năng lực của các nhân viên trong công ty. Việc đánh giá sẽ giúp nhân viên nhận ra khả năng của họ và làm thế nào họ sẽ làm cho một số điều chỉnh.Ví dụ: Tại FPT cửa hàng đã kiểm tra một số trong số nhân viên với nhau. Đặc biệt, nhân viên sẽ biết làm thế nào họ làm việc và ý kiến của người dânQuản lý cung cấp tiền thưởng cho nhân viên để thúc đẩy nhân viên phát triển để đạt được những phần thưởng mà.Ví dụ: Tặng FPT có thẩm định tiền thưởng cho nhân viên sau khi họ làm việc trong FPT hơn 6 tháng.

Kết quả (Việt) 2:

Thẩm định: Quá trình đánh giá khả năng và năng lực của nhân viên trong công ty. Việc đánh giá này sẽ giúp nhân viên nhận ra khả năng của mình và làm thế nào họ sẽ thực hiện một số điều chỉnh.
Ví dụ: Tại FPT cửa hàng có một số cuộc kiểm toán giữa các nhân viên với nhau. Đặc biệt, các nhân viên sẽ biết làm thế nào họ làm việc và ý kiến của người
quản lý cho các khoản tiền thưởng cho nhân viên để thúc đẩy phát triển nhân viên để đạt được những phần thưởng đó.
Ví dụ: Các cửa hàng FPT có thẩm định tiền thưởng cho nhân viên sau khi họ làm việc tại FPT hơn 6 tháng.