New Public Administration traces it

New Public Administration traces it origins to the first Minnowbrook Conference held in 1968 under the patronage of Dwight Waldo. This conference brought together the top scholars in public administration and management to discuss and reflect on the state of the field and its future.[1] The 1960s in the USA was a time of unusual social and political turbulence and upheaval. In this context, Waldo concluded that neither the study nor the practice of public administration was responding suitably to the escalating turmoil and the complications that arose from those conditions. Part of the reasoning for this Waldo argued, was the general mistrust that had become associated with public administration itself. A call to remap the ethical obligations of the service sector was necessary in rebuilding the public's trust of government and bureaucracy in which had been plagued by corruption and the narrow self interests of others. Moving toward a more ethical public service, then, requires attention to the underlying values that support public service-and public servants-in any sector.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý công mới dấu vết nó nguồn gốc để hội nghị Minnowbrook đầu tiên được tổ chức vào năm 1968 dưới sự bảo trợ của Dwight Waldo. Hội nghị này đã mang lại với nhau các học giả hàng đầu trong hành chính công và quản lý để thảo luận và phản ánh về tình trạng của lĩnh vực này và tương lai của mình. [1] những năm 1960 ở Mỹ là một thời gian bất ổn xã hội và chính trị khác thường và biến động. Trong bối cảnh này, Waldo kết luận rằng các nghiên cứu cũng như thực hành hành chính đã đáp ứng phù hợp bất ổn leo thang và những biến chứng mà đã phát sinh từ những điều kiện. Một phần của lý do cho Waldo này lập luận, là sự tin tưởng chung đã trở nên gắn liền với khu vực hành chính. Một cuộc gọi đến remap nghĩa vụ đạo đức của các ngành dịch vụ đã được cần thiết trong xây dựng lại lòng tin của công chúng của chính phủ và quan liêu trong đó có bạn tham nhũng và quyền lợi tự hẹp của những người khác. Di chuyển về hướng một dịch vụ công cộng thêm đạo Đức, sau đó, đòi hỏi sự chú ý đến những tiềm ẩn của giá trị đó dịch vụ công cộng hỗ trợ- và công chức ở bất kỳ lĩnh vực.

Kết quả (Việt) 2:

Quản trị Công cộng New dấu vết nó khởi đầu cho đến Hội nghị Minnowbrook tổ chức lần đầu vào năm 1968 dưới sự bảo trợ của Dwight Waldo. Hội nghị này đã quy tụ các học giả hàng đầu trong quản lý hành chính và quản lý để thảo luận và phản ánh về tình trạng của các lĩnh vực và tương lai của nó. [1] năm 1960 tại Hoa Kỳ là một thời điểm bất ổn xã hội và chính trị khác thường và biến động. Trong bối cảnh này, Waldo kết luận rằng không phải nghiên cứu cũng không thực hành hành chính công đã đáp ứng cho phù hợp với cuộc khủng hoảng leo thang và các biến chứng phát sinh từ những điều kiện. Một phần của lý do cho điều này Waldo lập luận, là sự mất lòng tin nói chung đã trở thành liên kết với hành chính công của chính nó. Một cuộc gọi đến remap các nghĩa vụ đạo đức của các ngành dịch vụ cần thiết trong việc xây dựng lại niềm tin của công chúng của chính phủ và quan liêu trong đó đã bị cản bởi tham nhũng và tự lợi hẹp hòi của những người khác. Di chuyển tới một dịch vụ công cộng có đạo đức hơn, sau đó, đòi hỏi phải có sự quan tâm đến những giá trị bên có hỗ trợ dịch vụ công và công chức trong lĩnh vực bất kỳ.