ConflictConflict management is seen

Conflict
Conflict management is seen as a process of resolving conflict or lessening it between two or more than people or groups.
To be well conversant with conflict resolution we need to have in deep understanding of human behavior, good interpersonal skill, persuasive communication skill, patience and well control over our own mood, ability to be cool in trying situations.
With all these, we can be successful at conflict management.

Kết quả (Việt) 1:

Xung độtQuản lý xung đột được coi là một quá trình giải quyết xung đột hoặc làm giảm nó giữa hai hoặc nhiều hơn những người hoặc nhóm.Phải cũng thông thạo với giải quyết xung đột, chúng ta cần phải hiểu biết sâu sắc của hành vi con người, kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục truyền thông, kiên nhẫn và cũng kiểm soát tâm trạng riêng của chúng tôi, có thể được mát mẻ trong cố gắng tình huống. Với tất cả các, chúng tôi có thể thành công tại quản lý xung đột.