SafetyEmployees need to work in an

Safety
Employees need to work in an environment that is safe and secure. Workplace safety encompasses the reduction and elimination of hazards that can cause illness or injury to employees. Human resources directors can ensure that policies and procedures are in place regarding the proper use of equipment and working safely in hazardous environments.

Workplace security is an essential right that employees need. The increase in workplace violence has brought this issue to the forefront. The human resources director is responsible to ensure that appropriate background checks are performed and references carefully checked for newly hired personnel. Human resources can also oversee policies regarding company use of computers, email and the Internet. Harassment policies must be in place to protect employees who feel threatened.

Kết quả (Việt) 1:

An toànNhân viên cần phải làm việc trong một môi trường an toàn và an toàn. Nơi làm việc an toàn bao gồm giảm và loại bỏ mối nguy hiểm có thể gây ra bệnh tật hoặc chấn thương cho người lao động. Giám đốc nguồn nhân lực có thể đảm bảo rằng chính sách và thủ tục của họ là nơi liên quan đến việc sử dụng thích hợp các thiết bị và làm việc một cách an toàn trong môi trường độc hại.Nơi làm việc an ninh là một quyền cần thiết mà nhân viên cần. Sự gia tăng ở nơi làm việc bạo lực đã mang lại vấn đề này để đứng đầu. Giám đốc nguồn nhân lực chịu trách nhiệm để đảm bảo rằng thích hợp nền kiểm tra được thực hiện và tài liệu tham khảo một cách cẩn thận kiểm tra cho nhân viên mới được thuê. Nguồn nhân lực cũng có thể giám sát các chính sách liên quan đến công ty sử dụng máy tính, thư điện tử và Internet. Quấy rối chính sách phải thực hiện để bảo vệ nhân viên cảm thấy bị đe dọa.

Kết quả (Việt) 2:

An toàn
lao động cần phải làm việc trong một môi trường an toàn và an toàn. An toàn nơi làm việc bao gồm việc giảm và loại bỏ các mối nguy hiểm có thể gây ra bệnh tật hoặc thương tích cho nhân viên. Giám đốc nguồn nhân lực có thể đảm bảo rằng các chính sách và thủ tục được đưa ra liên quan đến việc sử dụng đúng thiết bị và làm việc một cách an toàn trong môi trường nguy hiểm. An ninh nơi làm việc là một quyền cơ bản mà nhân viên cần. Sự gia tăng bạo lực tại nơi làm việc đã đưa vấn đề này lên hàng đầu. Các giám đốc nhân sự chịu trách nhiệm để đảm bảo rằng séc nền thích hợp được thực hiện và tài liệu tham khảo kiểm tra cẩn thận cho các nhân viên mới được tuyển dụng. Nguồn nhân lực cũng có thể giám sát các chính sách liên quan đến Công ty sử dụng máy tính, email và Internet. Chính sách quấy rối phải được thực hiện để bảo vệ người lao động cảm thấy bị đe dọa.