ConclusionThe oil and gas industry

Conclusion
The oil and gas industry employs people in a very wide variety of job roles, both offshore and
onshore, in all sorts of specialisms and professions. People can be employed in jobs as
different as drilling to find oil under the North Sea, to negotiating and implementing legal
agreements for the development of oil and gas fields. In managing such a diverse range of
staff, appropriate management styles are vital to ensure safety and best solutions.
To provide an ongoing supply of suitable people, OPITO – The Oil & Gas Academy helps to
encourage young people to consider the oil and gas industry as an exciting career choice. It also
makes sure that the industry standards which are critical to workforce safety and competence
reflect the needs of the workplace. All industry members need to apply their learning to the high
levels expected by the employers, trade unions and the Health & Safety Executive.
Questions
1. What are said to be the main tasks of any manager?
2. Why do different management styles have an effect on workers?
3. Analyse the ways in which management styles are used in different contexts in the oil and
gas industry. Why does this happen?
4. In your view, what are the advantages for staff and for management in having
OPITO - The Oil & Gas Academy?
GLOSSARY
Paternalistic: an autocratic
approach to management where
decisions are intended to be in the
best interests of the workforce.
www.thetimes100.co.uk
The Times Newspaper Limited and ©MBA Publishing Ltd 2009. Whilst every effort has been made to ensure accuracy
of information, neither the publisher nor the client can

Kết quả (Việt) 1:

Kết luậnNgành công nghiệp dầu khí sử dụng người trong rất nhiều vai trò công việc, cả hai đều ra nước ngoài vàtrên bờ, trong tất cả các loại của specialisms và ngành nghề. Nhân viên có thể được làm việc trong các công việc như làkhác nhau như khoan để tìm dầu dưới đáy biển Bắc, thương lượng và thực hiện quy phạm pháp luậtthỏa thuận cho sự phát triển của lĩnh vực dầu và khí đốt. Trong việc quản lý một phạm vi đa dạng củanhân viên phục vụ, phong cách quản lý thích hợp là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và giải pháp tốt nhất.Để cung cấp một nguồn cung cấp liên tục của những người phù hợp, OPITO-The dầu & khí Oscar giúp đểkhuyến khích những người trẻ để xem xét các ngành công nghiệp dầu khí như là một sự lựa chọn nghề nghiệp thú vị. Nó cũngđảm bảo rằng các tiêu chuẩn ngành công nghiệp mà là quan trọng đối với an toàn lực lượng lao động và năng lựcphản ánh nhu cầu của nơi làm việc. Tất cả ngành công nghiệp thành viên cần phải áp dụng việc học của họ cho caomức độ dự kiến của các nhà tuyển dụng, Liên đoàn thương mại và sức khỏe & an toàn Executive.Câu hỏi1. những gì được gọi là nhiệm vụ chính của bất kỳ người quản lý?2. tại sao các phong cách khác nhau quản lý có hiệu lực từ ngày người lao động?3. phân tích cách quản lý mà phong cách được sử dụng trong các ngữ cảnh khác nhau trong dầu vàngành công nghiệp khí. Tại sao điều này xảy ra?4. trong chế độ xem của bạn, những lợi thế cho nhân viên và quản lý có là gìOPITO - dầu & khí Oscar?BẢNG THUẬT NGỮPaternalistic: một độc đoáncách tiếp cận để quản lý màquyết định được dự định để trong cáclợi ích tốt nhất của lực lượng lao động.www.thetimes100.co.ukThe Times Newspaper Limited and ©MBA Publishing Ltd 2009. Whilst every effort has been made to ensure accuracyof information, neither the publisher nor the client can

Kết quả (Việt) 2:

Kết luận
Các ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt sử dụng người trong một loạt rất rộng của vai trò công việc, ngoài khơi và
trên bờ, trong tất cả các loại Chuyên và chuyên nghiệp. Mọi người có thể được sử dụng trong các công việc như
khác nhau như khoan tìm dầu dưới biển Bắc, để đàm phán và thực hiện các quy phạm pháp luật
điều ước cho sự phát triển các mỏ dầu và khí đốt. Trong việc quản lý một phạm vi đa dạng của
nhân viên, phong cách quản lý phù hợp là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và giải pháp tốt nhất.
Để cung cấp một nguồn cung cấp liên tục của những người thích hợp, OPITO - The Academy Oil & Gas giúp để
khuyến khích những người trẻ tuổi để xem xét các ngành công nghiệp dầu mỏ và khí đốt một sự lựa chọn nghề nghiệp thú vị. Nó cũng
làm cho chắc chắn rằng các tiêu chuẩn ngành công nghiệp đó rất quan trọng đối với an toàn lao động và khả năng
phản ánh nhu cầu của nơi làm việc. Tất cả các thành viên trong ngành công nghiệp cần phải áp dụng học tập của mình để các cao
mức kỳ vọng của các nhà tuyển dụng, các công đoàn thương mại và Sức khỏe & An toàn.
Câu hỏi
1. Những gì được cho là nhiệm vụ chính của người quản lý?
2. Tại sao phong cách quản lý khác nhau có ảnh hưởng đến người lao động?
3. Phân tích cách thức mà phong cách quản lý được sử dụng trong các ngữ cảnh khác nhau trong dầu và
khí. Tại sao điều này xảy ra?
4. Theo quan điểm của bạn, những lợi thế cho đội ngũ nhân viên và quản lý trong việc có được những gì
OPITO - The Academy Oil & Gas?
THUẬT NGỮ
gia trưởng: một chuyên quyền
tiếp cận quản lý nơi
các quyết định được dự định là trong
lợi ích tốt nhất của lực lượng lao động.
Www.thetimes100.co .uk
The Times báo Limited và © MBA Publishing Ltd 2009. Trong khi mọi nỗ lực đã được thực hiện để đảm bảo độ chính xác
của thông tin, không phải các nhà xuất bản cũng không phải là khách hàng có thể