Furthermore, the company employs po

Furthermore, the company employs potential values of the “objectivist” KM perspective to directly transform employees into “knowledge workers” to simplify the process of collecting “knowledge works” and motivate centralized decision-making (Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 1:

Hơn nữa, công ty sử dụng các giá trị tiềm năng của các quan điểm "objectivist" KM chuyển đổi trực tiếp nhân viên vào "kiến thức lao động" để đơn giản hóa quá trình thu thập "kiến thức làm việc" và thúc đẩy việc ra quyết định tập trung (Hislop, 2009).

Kết quả (Việt) 2:

Hơn nữa, các công ty sử dụng các giá trị tiềm năng của KM quan điểm "chủ nghĩa khách quan" để trực tiếp chuyển đổi lao vào "công nhân tri thức" để đơn giản hóa quá trình thu thập "các công trình kiến ​​thức" và động viên tập trung ra quyết định (Hislop, 2009).