Vấn đề liên quan tới người lao động

Vấn đề liên quan tới người lao động trong doanh nghiệp:
• tăng ca,thêm giờ làm:
-Thông thường thì số lượng thời gian làm việc được quy định rõ ràng:8 tiếng trên ngày và không quá 48 tiếng /tuần.
-Thời gian làm thêm không quá 50% số giờ làm việc của một ngày trong mỗi lần tăng ca.
-tuy nhiên khi tăng ca quá giới hạn cho phép ,người lao động không có thời gian nghỉ ngơi gây hậu quả như sau:
+ người lao động mệt mỏi
+mất khả năng tập trung
+giảm năng xuất lao động của doanh nghiệp
Giải pháp:
Doanh nghiệp:
- bố trí ,sắp xếp thời gian nghỉ hàng tuần,hàng năm để người lao động tái tạo lại sức lao động
-có chế độ lương thưởng phù hợp cho nhân viên
Người lao động
-nắm luật để biết đòi quyền lợi cũng như mức lương được nhận khi tham gia vào tăng ca.
-chính sách ưu đãi về thời gian nghỉ phếp trong công ty,mức phí được chi trả khi không nghỉ ngày lễ .

Kết quả (Việt) 1:

Vấn đề liên quan tới người lao động trong doanh nghiệp:• tăng ca, thêm giờ làm:-Thông thường thì số lượng thời gian làm việc được quy định rõ ràng: 8 tiếng trên ngày và không quá 48 tiếng /tuần.-Thời gian làm thêm không quá 50% số giờ làm việc của một ngày trong mỗi lần tăng ca.-tuy nhiên khi tăng ca quá giới hạn cho phép, người lao động không có thời gian nghỉ ngơi gây tỉnh hậu tên như sau:+ người lao động mệt mỏi + mất gièm năng tổ trung+ giảm năng cạnh lao động của doanh nghiệpGiải pháp:Doanh nghiệp:-cách trí, sắp xếp thời gian nghỉ hàng tuần, hàng năm tiếng người lao động tái chức lại sức lao động-có chế độ lương thưởng phù hợp cho nhân viênNgười lao động -nắm luật tiếng biết đòi quyền lợi cũng như mức lương được nhận khi tham gia vào tăng ca. -chính sách ưu đãi về thời gian nghỉ phếp trong công ty, mức phí được chi trả khi không nghỉ ngày lễ.

Kết quả (Việt) 2:

Vấn đề liên quan to người lao động trong doanh nghiệp:
• Augmented ca, thêm giờ làm:
-Thông thường thì số lượng thời gian làm việc been quy định rõ ràng:. 8 tiếng trên ngày and do not too 48 tiếng / tuần
-Thời gian làm thêm do not too 50% số giờ làm việc of a date in each time Augmented ca.
-tuy nhiên on Augmented ca quá giới hạn cho phép, người lao động without thời gian nghỉ ngoi result hậu quả như sau:
+ người lao động mệt mỏi
+ mất capabilities tập trung
+ diminished năng xuất lao động của doanh nghiệp
Giải pháp:
doanh nghiệp:
- bố trí, sắp xếp thời gian nghỉ hàng tuần, hàng năm to người lao động tái tạo lại sức lao động
-CO chế độ lương thưởng phù hợp cho nhân viên
Người lao động
-nắm luật for đòi quyền lợi as well as mức lương received on tham gia vào Augmented ca.
-chính sách ưu đãi về thời gian nghỉ phép trong công ty, level phí been chi trả when nghỉ ngày lễ.