sự hài lòng của công việc là một trong những biến số nghiên cứu nhất trong lĩnh vực tâm lý nơi làm việc [1], và đã được kết hợp với nhiều [vấn đề tâm lý xã hội [- sự thay đổi thế giới của công việc] | các yếu tố tổ chức]] khác nhau, từ lãnh đạo đến thiết kế công việc [2]. Bài viết này tìm cách vạch ra những định nghĩa cơ bản liên quan đến việc làm hài lòng, các lý thuyết chính liên quan đến việc giải thích sự hài lòng công việc, cũng như các loại và các vấn đề xung quanh việc đo lường sự hài lòng công việc. Trong khi nó cũng rất quan trọng để khám phá những yếu tố nào trước và đang bị ảnh hưởng bởi sự hài lòng công việc, điều này được đề cập trong một bài viết riêng.
đang được dịch, vui lòng đợi..
![](//viimg.ilovetranslation.com/pic/loading_3.gif?v=b9814dd30c1d7c59_8619)