For example, some people think they

For example, some people think they must not only indicate what must be done, but also detail exactly how they want it done. They are not managing, because they are denying their people an opportunity to use their own thought, judgment and initiative. On the other hand, managers who negotiate desired results but stop short of detailing how people should do their jobs tend to keep team members involved and interested. They allow them the satisfaction of working out solutions and thereby encourage creativity and innovation.
In effect, a participative or developmental style stimulates individuals to think. The payoff can usually be noted in both better ideas and better morale.

Kết quả (Việt) 1:

Ví dụ, một số người nghĩ rằng họ phải không chỉ cho thấy những gì phải được thực hiện, nhưng cũng chi tiết chính xác làm thế nào họ muốn nó được thực hiện. Họ là không quản lý, vì họ từ chối người dân của họ một cơ hội để sử dụng riêng của tư tưởng, bản án và sáng kiến. Mặt khác, quản lý những người thương lượng mong muốn kết quả nhưng dừng ngắn chi tiết như thế nào mọi người nên làm công việc của họ có xu hướng để giữ cho các thành viên trong nhóm có liên quan và quan tâm. Họ cho phép họ sự hài lòng của làm việc ra giải pháp và do đó khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.Trong thực tế, một sự tham gia hoặc phát triển phong cách kích thích các cá nhân để suy nghĩ. Phần thưởng thường có thể được ghi chú trong những ý tưởng tốt hơn và tốt hơn tinh thần.

Kết quả (Việt) 2:

Ví dụ, một số người nghĩ rằng họ không chỉ phải biết những gì cần phải được thực hiện, nhưng cũng chi tiết chính xác làm thế nào họ muốn nó làm. Họ không được quản lý, bởi vì họ đang phủ nhận con người của họ một cơ hội để sử dụng suy nghĩ riêng, bản án và sáng kiến của họ. Mặt khác, những người quản lý thương lượng kết quả mong muốn nhưng không chứa đựng các chi tiết như thế nào mọi người nên làm công việc của họ có xu hướng giữ cho các thành viên nhóm tham gia và quan tâm. Chúng cho phép họ sự hài lòng của làm việc ra các giải pháp và do đó khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
Trong thực tế, một phong cách có sự tham gia hoặc phát triển kích thích cá nhân để suy nghĩ. Việc hoàn trả thường có thể được ghi nhận trong cả hai ý tưởng tốt hơn và tinh thần tốt hơn.