Article 8. Prohibited acts1. Discri

Article 8. Prohibited acts
1. Discrimination by sex, race, social class, marital status, belief, religion, discrimination against HIV sufferers, disabled people or against the reasons for establishing, joining and participate in the Union activities.
2. Maltreatment of employees, sexual harassment at workplaces.
3. Coercive labor.
4. Exploiting vocational training and apprenticeship to make profit, exploit labor or entice, coerce the vocational learners, apprentices into committing unlawful acts.
5. Using untrained employees or employees without national vocational certificates to do the jobs that required trained employees or employees with national vocational certificates
6. Deceitfully enticing and advertising in order to cheat employees or exploiting the employment services to contractually send employees abroad to commit unlawful acts.
7. Illegally using underage labor.

Kết quả (Việt) 1:

Điều 8. Hành động bị Cấm1. phân biệt đối xử của giới tính, chủng tộc, tầng lớp xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, phân biệt đối xử với người bị nhiễm HIV, người Khuyết tật hoặc chống lại những lý do cho việc thiết lập, tham gia và tham gia vào các hoạt động công đoàn. 2. sự hành hạ của nhân viên, sách nhiễu tình dục tại nơi làm việc.3. cưỡng chế lao động.4. khai thác đào tạo nghề và học nghề để làm cho lợi nhuận, khai thác lao động hoặc lôi kéo, ép buộc những người học nghề, người học nghề vào cam kết hành vi trái pháp luật.5. sử dụng chưa thạo nhân viên hoặc nhân viên không có chứng chỉ dạy nghề quốc gia để làm các công việc mà yêu cầu đào tạo nhân viên hoặc nhân viên với chứng chỉ nghề quốc gia6. deceitfully hấp dẫn và quảng cáo để lừa các nhân viên hoặc khai thác các dịch vụ việc làm contractually gửi nhân viên ở nước ngoài để cam kết hành vi trái pháp luật.7. bất hợp pháp bằng cách sử dụng lao động vị thành niên.

Kết quả (Việt) 2:

Điều 8. hành vi bị cấm
1. Phân biệt đối xử theo giới tính, chủng tộc, giai cấp xã hội, tình trạng hôn nhân, tín ngưỡng, tôn giáo, phân biệt đối xử chống lại người bị nhiễm HIV, người tàn tật, chống lại những lý do cho việc thành lập, gia nhập và tham gia vào các hoạt động công đoàn.
2. Ngược đãi người lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
3. Lao động cưỡng chế.
4. Khai thác dạy nghề và học nghề để trục lợi, khai thác lao động hoặc dụ dỗ, ép buộc người học nghề, tập nghề vào những hành vi trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động hoặc người lao động chưa qua đào tạo không có chứng chỉ nghề quốc gia để làm những công việc mà yêu cầu người lao động hoặc người lao động được đào tạo có chứng chỉ quốc gia nghề
6. Giả dối hấp dẫn và quảng cáo để lừa gạt người lao động hoặc khai thác các dịch vụ việc làm cho hợp đồng gửi nhân viên ra nước ngoài để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng trái phép lao động vị thành niên.