One hundred and fifty years ago, nu

One hundred and fifty years ago, nurses were unpaid, untrained, and unpopular, but then Florence Nightingale made nursing into a profession. The methods she introduced in the 1850s were copied all over the world, and now nursing is a career with a three- or four-year training, qualifications, grades, unions, and pensions.



In Britain, every nurse is on a grade. The grade depends on experience and skills, and each grade has different responsibilities and pay. On the bottom grades are unqualified auxiliary nurses who do the routine work on hospital wards. On the top grades are nursing officers, who are usually administrators.

Auxiliary nurses are on the bottom grades, but students nurses get the lowest pay. However, students don't stay at the bottom of the pay scale forever. When they qualify, they start working on a middle grade. As they get experience, they can get promotion and move up the ranks to become staff nurse, then sister (charge nurse if a man),and perhaps eventually nursing officer.

Many nurses work shifts, and often they work overtime to earn more money. After basic training, many nurses choose to do further study and become specialists. Nurses can specialize in many different fields - there are triage nurses working in Casualty, and psychiatric nurses who treat the mentally ill. There are health visitors who visit patients in their own homes, practice nurses working in GPs' surgeries and midwives who deliver babies.

Many of them say they do not get enough pay and respect for the work they do. They say that the work is physically and mentally hard, that they work long hours and get very tired. But they also say that there are many great rewards which have nothing to do with money.
The more responsibility you have, the higher your grade

Kết quả (Việt) 1:

Một trăm năm mươi năm trước đây, y tá đã chưa thanh toán, chưa thạo, và không được ưa chuộng, nhưng sau đó, Florence Nightingale đã dưỡng thành một nghề nghiệp. Các phương pháp, cô giới thiệu vào những năm 1850 đã sao chép tất cả trên thế giới, và bây giờ, y tá là một nghề nghiệp với một ba hoặc bốn-năm đào tạo, trình độ, các lớp, các đoàn thể và lương hưu. Ở Anh, mỗi y tá là một lớp. Lớp phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng, và mỗi lớp có trách nhiệm khác nhau và phải trả tiền. Trên dưới cùng lớp là không đủ tiêu chuẩn phụ tá người làm các công việc thường ngày bệnh viện phường. Vào các lớp đầu trang là nhân viên điều dưỡng, người thường là người quản trị.Phụ tá trên lớp dưới cùng, nhưng sinh viên y tá được trả thấp nhất. Tuy nhiên, sinh viên không được ở dưới cùng của quy mô chi trả mãi mãi. Khi họ vượt qua vòng loại, họ bắt đầu làm việc trên một lớp trung. Khi họ có được kinh nghiệm, họ có thể nhận được chương trình khuyến mại và di chuyển lên các cấp bậc để trở thành nhân viên y tá, sau đó chị (phí y tá nếu một người đàn ông), và có lẽ cuối cùng điều dưỡng viên.Rất nhiều y tá làm việc thay đổi, và thường họ làm việc thêm giờ để kiếm được nhiều tiền. Sau khi huấn luyện cơ bản, nhiều y tá chọn để tiếp tục nghiên cứu và trở thành chuyên gia. Y tá có thể chuyên trong nhiều lĩnh vực khác nhau - có y tá phân loại bệnh làm việc trong các tai nạn, và điều dưỡng tâm thần điều trị bệnh tâm thần. Có những khách truy cập sức khỏe những người ghé thăm bệnh nhân tại nhà riêng của họ, thực hành điều dưỡng viên làm việc ở GPs' phẫu thuật và nữ hộ sinh cung cấp trẻ sơ sinh.Nhiều người trong số họ nói rằng họ không nhận được đủ trả tiền và tôn trọng cho công việc họ làm. Họ nói rằng công việc khó khăn về thể chất và tinh thần, họ làm việc lâu giờ và nhận được rất mệt mỏi. Nhưng họ cũng nói rằng có rất nhiều phần thưởng tuyệt vời mà không có gì để làm với tiền bạc. Trách nhiệm nhiều hơn bạn có, càng cao cấp của bạn

Kết quả (Việt) 2:

Một trăm năm mươi năm trước đây, y tá là chưa thanh toán, chưa qua đào tạo, và không được ưa chuộng, nhưng sau đó Florence Nightingale đã dưỡng thành một nghề. Các phương pháp cô được giới thiệu trong năm 1850 đã được sao chép tất cả các nơi trên thế giới, và bây giờ điều dưỡng là một nghề nghiệp với ba hoặc bốn năm đào tạo, trình độ chuyên môn, lớp, đoàn thể, và lương hưu.



Tại Anh, mỗi y tá là trên một lớp. Các bậc phụ thuộc vào kinh nghiệm và kỹ năng, và mỗi lớp có trách nhiệm khác nhau và thanh toán. Trên lớp dưới cùng là y tá phụ trợ không đủ tiêu chuẩn người làm những công việc thường ngày vào bệnh viện. Trên điểm cao đang nuôi cán bộ, những người thường các quản trị viên.

Y tá phụ đang ở trên lớp dưới cùng, nhưng sinh viên y tá có được trả lương thấp nhất. Tuy nhiên, học sinh không ở lại ở dưới cùng của thang lương mãi mãi. Khi họ đủ điều kiện, họ bắt đầu làm việc trên một lớp trung lưu. Khi họ có được kinh nghiệm, họ có thể có được thúc đẩy và di chuyển lên các cấp bậc để trở thành y tá nhân viên, sau đó chị (y tá phụ trách nếu một người đàn ông), và sĩ quan có lẽ cuối cùng nuôi.

Nhiều y tá làm việc thay đổi, và họ thường làm việc thêm giờ để kiếm được nhiều tiền hơn. Sau khi đào tạo cơ bản, nhiều y tá chọn để làm nghiên cứu thêm và chuyên trở. Y tá có thể chuyên về nhiều lĩnh vực khác nhau - có những y tá làm việc phân loại tại nạn, và y tá tâm thần điều trị cho các bệnh tâm thần. Có người thăm sức khỏe tới thăm bệnh nhân tại nhà riêng của họ, thực hành y tá làm việc tại phòng khám và các nữ hộ sinh có những đứa con bác.

Nhiều người trong số họ nói rằng họ không có đủ tiền và tôn trọng công việc họ làm. Họ nói rằng công việc là về thể chất và tinh thần cứng, rằng họ làm việc nhiều giờ và nhận được rất mệt mỏi. Nhưng họ cũng nói rằng có rất nhiều phần thưởng tuyệt vời mà không có gì để làm với tiền bạc.
Trách nhiệm nhiều hơn bạn có, càng cao cấp của bạn