Create a global rotation program op

Create a global rotation program open to the top 100 to 200 executives, enabling them to work abroad in other parts of the company. The program should guarantee their original positions and tie promotions to participation. Globalization and similar strategic projects can help improve this group’s capabilities and experience.

Kết quả (Việt) 1:

Tạo ra một chương trình toàn cầu xoay khách sạn mở cửa cho các đầu trang 100 đến 200 giám đốc điều hành, cho phép họ làm việc ở nước ngoài trong các phần khác của công ty. Chương trình phải đảm bảo vị trí ban đầu của họ và buộc chương trình khuyến mãi để tham gia. Toàn cầu hóa và tương tự như các dự án chiến lược có thể giúp cải thiện khả năng nhóm này và kinh nghiệm.

Kết quả (Việt) 2:

Tạo một chương trình luân chuyển toàn cầu mở cửa cho đầu 100-200 giám đốc điều hành, cho phép họ làm việc ở nước ngoài trong các bộ phận khác của công ty. Chương trình phải đảm bảo vị trí ban đầu của họ và buộc chương trình khuyến mãi để tham gia. Toàn cầu hóa và các dự án chiến lược tương tự có thể giúp cải thiện khả năng và kinh nghiệm của nhóm này.