Nghiên cứu này gợi ý rằng những người có liên quan nên chú ý đến các yếu tố đằng sau đặc biệt là vai trò của lãnh đạo trong việc hỗ trợ và xây dựng văn hóa phù hợp với quản lý, trong khi quan tâm với bối cảnh xã hội thay đổi để thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực để đạt được tổ chức bền vững là một mục tiêu cuối cùng của công ty. ...
đang được dịch, vui lòng đợi..
