Ấn Độ, với một số thay trung gian của 48 tuổi, là một xã hội với cả hai đặc điểm tập thể và cá nhân. Phía tập thể có nghĩa là có một sở thích cao thuộc về một khuôn khổ xã hội lớn hơn trong đó các cá nhân dự kiến sẽ hành động phù hợp với lợi ích lớn hơn của một định nghĩa trong nhóm (s). Trong tình huống như vậy, hành động của các cá nhân bị ảnh hưởng bởi các khái niệm khác nhau như ý kiến của gia đình, gia đình mở rộng, hàng xóm, nhóm làm việc và các mạng xã hội rộng lớn hơn khác như vậy mà đã có một trong một số liên kết hướng tới. Đối với một tập thể, bị từ chối bởi các đồng nghiệp của một người hoặc phải được suy nghĩ thấp hèn của một nhân mở rộng và ngay lập tức trong nhóm, rời bỏ anh hoặc không có bánh lái của mình và với một cảm giác trống vắng dữ dội. Các mối quan hệ / nhân viên sử dụng lao động là một trong những kỳ vọng dựa trên kỳ vọng - Lòng trung thành của người lao động và bảo vệ gần như gia đình của Chủ đầu tư. Thuê và quyết định xúc tiến thường được thực hiện dựa trên các mối quan hệ đó là chìa khóa cho mọi thứ trong một xã hội tập thể.
Các khía cạnh chủ nghĩa cá nhân trong xã hội Ấn Độ được xem là một kết quả của các tôn giáo / triết lý chủ đạo của nó - Ấn Độ giáo. Người Hindu tin rằng trong một chu kỳ của cái chết và sự tái sinh, với cách thức của mỗi sự tái sinh là phụ thuộc vào cách cá nhân sống cuộc đời trước. Mọi người, do đó, cá nhân chịu trách nhiệm về cách sống của họ và tác động của nó sẽ có khi sự tái sinh của họ. Việc tập trung vào chủ nghĩa cá nhân tương tác với những khuynh hướng khác tập thể của xã hội Ấn Độ dẫn đến điểm trung gian của mình vào không gian này.
Nam tính
đang được dịch, vui lòng đợi..
