So we are left with the broader que

So we are left with the broader question: does gender really matter in leadership? In terms of stereotypes, various psychological studies show that men gravitate to the hard power of command, while women are collaborative and intuitively understand the soft power of attraction and persuasion. Americans tend to describe leadership with tough male stereotypes, but recent leadership studies show increased success for what was once considered a “feminine style.”

Kết quả (Việt) 1:

Vì vậy, chúng tôi đang trái với một câu hỏi rộng hơn: không giới tính thực sự có vấn đề trong lãnh đạo? Về khuôn, nghiên cứu tâm lý khác nhau cho thấy rằng người đàn ông hút để sức mạnh cứng của chỉ huy, trong khi phụ nữ được hợp tác và trực giác hiểu sức mạnh mềm của hấp dẫn và thuyết phục. Người Mỹ có xu hướng để mô tả các lãnh đạo với khuôn tỷ cứng rắn, nhưng nghiên cứu gần đây của lãnh đạo Hiển thị tăng lên thành công cho những gì đã từng được coi là một "phong cách nữ tính."

Kết quả (Việt) 2:

Vì vậy, chúng tôi là trái với các câu hỏi rộng hơn: không giới thực sự quan trọng trong lãnh đạo? Trong điều kiện của định kiến, nghiên cứu tâm lý khác nhau cho thấy rằng những người đàn ông hút đến sức mạnh cứng của lệnh, trong khi phụ nữ cộng tác và trực giác hiểu được sức mạnh mềm của thu hút và thuyết phục. Mỹ có xu hướng để mô tả lãnh đạo với khuôn mẫu nam khó khăn, nhưng các nghiên cứu gần đây cho thấy lãnh đạo tăng thành công cho những gì đã từng được coi là một "phong cách nữ tính."