Not all observers agree that the us

Not all observers agree that the use of teams is a guarantee of greater effectiveness. Although teams can yield the benefits envisioned by their use, they often have a less-than-desirable side. They can waste the time and energy of members, enforce lower performance norms, create destructive conflict within and between teams, and make notoriously bad decisions. Teams can also exploit, stress, and frustrate members—sometimes all at the same time

Kết quả (Việt) 1:

Quan sát viên không phải tất cả đồng ý rằng việc sử dụng của đội là một đảm bảo về tính hiệu quả lớn hơn. Mặc dù đội bóng có thể mang lại lợi hình dung ra bằng cách sử dụng của họ, họ thường có một bên ít hơn mong muốn. Họ có thể lãng phí thời gian và năng lượng của các thành viên, thực thi chỉ tiêu hiệu suất thấp hơn, tạo phá hoại conflict bên trong và giữa các đội, và đưa ra quyết định nổi tiếng là xấu. Đội có thể cũng khai thác, căng thẳng, và frustrate thành viên — đôi khi tất cả cùng một lúc

Kết quả (Việt) 2:

Không phải tất cả các nhà quan sát đồng ý rằng việc sử dụng của các đội là một đảm bảo hiệu quả cao hơn. Mặc dù đội có thể mang lại các lợi ích được hình dung bằng cách sử dụng của họ, họ thường có một phụ ít hơn mong đợi. Họ có thể lãng phí thời gian và năng lượng của các thành viên, thực thi các tiêu chuẩn hiệu suất thấp hơn, tạo ra phá hoại con fl ict trong và giữa các nhóm và đưa ra quyết định nổi tiếng là xấu. Đội cũng có thể khai thác, stress, và làm hỏng các thành viên-đôi khi tất cả cùng một lúc