Image advertising—Besides advertisi

Image advertising—Besides advertising specific job openings,
as discussed in the next section, organizations may advertise
themselves as a good place to work in general. Advertising
designed to create a generally favorable impression of the
organization is called image advertising.Image advertising is particularly important for organizations in highly competitive labor markets that perceive themselves as having a bad
image.
31
Research suggests that the image of an organiza-tion’s brand—for example, innovative, dynamic, or fun—
influences the degree to which a person feels attracted to
the organization.
32
This attraction is especially true if the
person’s own traits seem to match those of the organization. Also, job applicants seem to be particularly sensitive
to issues of diversity and inclusion in image advertising, so
organizations should ensure that their image advertisements
reflect the broad nature of the labor market from which they
intend to recruit.
3

Kết quả (Việt) 1:

Hình ảnh quảng cáo — bên cạnh quảng cáo cụ thể tuyển dụng, như được thảo luận trong phần tiếp theo, tổ chức có thể quảng cáo bản thân mình như là một nơi tốt để làm việc nói chung. Quảng cáo được thiết kế để tạo ra một ấn tượng nói chung thuận lợi của các tổ chức được gọi là quảng cáo hình ảnh.Quảng cáo hình ảnh là đặc biệt quan trọng đối với các tổ chức trong thị trường lao động cạnh tranh cao cảm nhận mình như là có một xấu hình ảnh. 31Nghiên cứu cho thấy rằng hình ảnh của một organiza-tion thương hiệu — ví dụ, sáng tạo, năng động, hoặc vui vẻ-ảnh hưởng đến mức độ mà một người cảm thấy hấp dẫn tổ chức. 32Thu hút này là đặc biệt đúng nếu các đặc điểm của người có vẻ phù hợp với những người trong tổ chức. Ngoài ra, xin việc dường như đặc biệt nhạy cảm để các vấn đề của sự đa dạng và bao gồm trong quảng cáo hình ảnh, do đó, tổ chức nên đảm bảo rằng quảng cáo hình ảnh của họ phản ánh tính chất rộng của thị trường lao động mà từ đó họ có ý định tuyển dụng. 3

Kết quả (Việt) 2:

Quảng cáo Bên cạnh hình ảnh quảng cáo cụ thể việc làm công việc,
như đã thảo luận trong phần tiếp theo, các tổ chức có thể quảng cáo
mình là một nơi tốt để làm việc nói chung. Quảng cáo
được thiết kế để tạo ra một ấn tượng chung là thuận lợi của các
tổ chức được gọi là hình ảnh quảng cáo advertising.Image là đặc biệt quan trọng đối với các tổ chức trong thị trường lao động cạnh tranh cao mà tự cảm thấy mình có một xấu
hình ảnh.
31
Nghiên cứu cho thấy hình ảnh của một thương hiệu- các tổ-tion của Ví dụ, sáng tạo, năng động, hoặc fun-
ảnh hưởng đến mức độ mà một người cảm thấy bị thu hút
các tổ chức.
32
thu hút này đặc biệt đúng nếu
những đặc điểm riêng của người dường như để phù hợp với những người trong tổ chức. Ngoài ra, người xin việc dường như là đặc biệt nhạy cảm
với các vấn đề của sự đa dạng và đưa vào quảng cáo hình ảnh, vì vậy
tổ chức phải đảm bảo rằng các quảng cáo hình ảnh của mình
phản ánh tính chất rộng lớn của thị trường lao động để từ đó họ
có ý định tuyển dụng.
3