Behavior refers to actions. To cont

Behavior refers to actions. To continue the example in the previous discussion, a brief
expression of sympathy by a businessperson to a bereaved work associate is appropriate
British behavior. Co-workers may send a card, if they have worked together for a
time. In Mexico, in contrast, much more than an expression of sympathy is appropriate
behavior. Business associates may attend the funeral, send flowers, offer services such
as transporting family members, and visit the family’s home to show respect.
Behavior comes directly from attitudes about how significant something
is—how it is valued. Values drive actions. We’re back at the point made earlier:
Cultural priorities motivate business behavior.
In intercultural interactions, cultural differences usually make themselves
known first by behavior, which is related to attitudes and which springs from
values in the culture.

Kết quả (Việt) 1:

Hành vi đề cập đến hành động. Để tiếp tục ví dụ trong các cuộc thảo luận trước đó, một giới thiệu tóm tắtbiểu hiện của sự thông cảm của một doanh nhân để một cộng tác viên làm việc bereaved là thích hợpAnh hành vi. Đồng nghiệp có thể gửi một thẻ, nếu họ đã làm việc với nhau cho mộtthời gian. Ở Mexico, ngược lại, nhiều hơn so với một biểu hiện của sự thông cảm là thích hợphành vi. Đối tác kinh doanh có thể tham dự lễ tang, gửi hoa, cung cấp dịch vụ như vậynhư vận chuyển gia đình thành viên, và ghé thăm nhà của gia đình để hiển thị tôn trọng.Hành vi đến trực tiếp từ Thái độ về làm thế nào quan trọng một cái gì đólà-làm thế nào nó là có giá trị. Giá trị lái xe hành động. Chúng tôi đang trở lại tại điểm được thực hiện trước đó:Văn hóa ưu tiên khuyến khích hành vi kinh doanh.Ở intercultural tương tác, khác biệt văn hóa thường làm cho mìnhđược biết đến lần đầu tiên bởi hành vi, đó liên quan đến Thái độ và mà lò xo từgiá trị trong các nền văn hóa.