The premise of the participatory ma

The premise of the participatory management style is the belief that the worker can make a contribution to the design of their own work. The belief system that lead managers to this conclusion was originally put forth as a management theory by McGregor, who called it Theory Y.

Kết quả (Việt) 1:

Những tiền đề của phong cách quản lý có sự tham gia là niềm tin rằng người lao động có thể làm cho một sự đóng góp để thiết kế công việc của riêng họ. Hệ thống niềm tin dẫn quản lý để kết luận này đã được ban đầu được đặt ra như một lý thuyết quản lý bởi McGregor, người gọi nó là lý thuyết Y.

Kết quả (Việt) 2:

Những tiền đề của phong cách quản lý có sự tham gia là niềm tin rằng các công nhân có thể đóng góp cho việc thiết kế các công việc của mình. Các hệ thống niềm tin rằng các nhà quản lý dẫn đến kết luận này ban đầu được đưa ra như một lý thuyết quản lý bởi McGregor, người gọi nó là lý thuyết Y.