Post-bureaucratic[edit]The term of

Post-bureaucratic[edit]

The term of post bureaucratic is used in two senses in the organizational literature: one generic and one much more specific.[8] In the generic sense the term post bureaucratic is often used to describe a range of ideas developed since the 1980s that specifically contrast themselves with Weber's ideal type bureaucracy. This may include total quality management, culture management and matrix management, amongst others. None of these however has left behind the core tenets of Bureaucracy

Kết quả (Việt) 1:

Quan liêu hậu [sửa]Thuật ngữ bài quan liêu được sử dụng trong hai giác quan trong tổ chức văn học: một chung và một dành riêng cho nhiều hơn nữa. [8] theo nghĩa chung chung các thuật ngữ bài quan liêu thường được sử dụng để mô tả một loạt các ý tưởng phát triển từ thập niên 1980 đặc biệt tương tự với của Weber lý tưởng loại quan liêu. Điều này có thể bao gồm quản lý tất cả chất lượng, quản lý văn hóa và ma trận quản lý, trong số những người khác. Không ai trong số này tuy nhiên đã để lại đằng sau những giáo lý cốt lõi của quan liêu

Kết quả (Việt) 2:

Post-quan liêu [sửa]

Các hạn của bài viết quan liêu được sử dụng trong hai nghĩa trong văn học tổ chức:. Một chung và một nhiều hơn nữa cụ [8] Trong ý nghĩa chung chung bài dài liêu thường được sử dụng để mô tả một loạt các ý tưởng phát triển từ những năm 1980 mà cụ thể đối chiếu bản thân với kiểu quan liêu lý tưởng của Weber. Điều này có thể bao gồm quản lý chất lượng, quản lý văn hóa và quản lý ma trận, trong số những người khác. Không ai trong số những tuy nhiên đã để lại đằng sau những nguyên lý cốt lõi của quan liêu