Motivation is one of the essential

Motivation is one of the essential parts of personnel management. Generally, motivated
workers work better – meaning that their performance is larger than the one of nonmotivated
workers (e.g. in production, motivated workers produce more). It is also connected
to the mood of the worker – if a worker feels bad in the working environment, his/her
performance and productivity will not be as good as it should be.15 So, what is this motivation
exactly?

Kết quả (Việt) 1:

Động lực là một trong những phần quan trọng của quản lý nhân sự. Nói chung, thúc đẩyngười lao động làm việc tốt hơn-có nghĩa là hiệu suất của họ là lớn hơn một của nonmotivatedngười lao động (ví dụ như trong sản xuất, động cơ công nhân sản xuất nhiều hơn). Nó cũng được kết nốiđể tâm trạng của nhân viên-nếu một nhân viên cảm thấy xấu trong môi trường làm việc, anh/cô ấyhiệu suất và năng suất sẽ không tốt như nó nên be.15 vì vậy, những gì là động lực nàychính xác?

Kết quả (Việt) 2:

Động lực là một trong những phần thiết yếu của quản lý nhân sự. Nói chung, thúc đẩy
người lao động làm việc tốt hơn - có nghĩa là hiệu suất của họ là lớn hơn so với một trong nonmotivated
công nhân (ví dụ như trong sản xuất, công nhân thúc đẩy sản xuất nhiều hơn). Nó cũng được kết nối
với tâm trạng của người lao động - nếu một nhân viên cảm thấy xấu trong môi trường làm việc, / của mình
hiệu quả và năng suất sẽ không được tốt như nó nên be.15 Vì vậy, động lực này là những gì
chính xác?