NTBIC applies an annual process of

NTBIC applies an annual process of staff performance evaluation with indicators. The Board of Director evaluates the staff performance based on the task performance reports of staff and the internal controller. For example, The board of Director evaluates the staff performance based on the number of workshop organized, the number of clients are be advised and trained, the number of incubatees are coached, and so on

Kết quả (Việt) 1:

NTBIC áp dụng một quá trình hàng năm của việc đánh giá hiệu suất nhân viên với các chỉ số. Ban Giám đốc đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên báo cáo hiệu suất công việc của nhân viên và bộ điều khiển nội bộ. Ví dụ: Hội đồng quản trị đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên số lượng các hội thảo, tổ chức, số lượng khách hàng đang được tư vấn và đào tạo, số incubatees được huấn luyện, và vv.

Kết quả (Việt) 2:

NTBIC áp dụng một quá trình hàng năm đánh giá hiệu suất nhân viên với các chỉ số. Ban Giám đốc đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên các báo cáo thực hiện nhiệm vụ của cán bộ và bộ điều khiển nội bộ. Ví dụ, Ban Giám đốc đánh giá hiệu suất nhân viên dựa trên số lượng các hội thảo tổ chức, số lượng khách hàng đang được tư vấn và đào tạo, số lượng incubatees được hướng dẫn, vv