As an expanding business, BGS neede

As an expanding business, BGS needed to increase its workforce to meet customer demand.
At the end of 2002, BGS established the British Gas Academy. The Academy has helped to
develop and refocus training facilities to handle the extra training requirement in recruiting an additional 5,000 employees into the engineering workforce.
There are several training routes:
1. Apprenticeship
2. Traineeships
3. Technical traning

Kết quả (Việt) 1:

Là một doanh nghiệp mở rộng, BGS cần thiết để tăng cường lực lượng lao động của mình để đáp ứng nhu cầu khách hàng.Vào cuối năm 2002, BGS thành lập Viện Hàn lâm Anh khí. Học viện đã giúpphát triển và refocus đào tạo cơ sở để xử lý yêu cầu đào tạo phụ trong việc tuyển dụng một nhân viên 5.000 bổ sung vào lực lượng lao động kỹ thuật.Có rất nhiều các tuyến đường đào tạo:1. học nghề2. traineeships3. kỹ thuật đào tạo

Kết quả (Việt) 2:

Là một doanh nghiệp mở rộng, BGS cần thiết để tăng nguồn nhân lực để đáp ứng nhu cầu khách hàng.
Vào cuối năm 2002, BGS thành lập Học viện British Gas. Học viện đã giúp
phát triển và tái tập trung các cơ sở đào tạo để xử lý các yêu cầu đào tạo thêm trong việc tuyển dụng thêm 5.000 nhân viên vào lực lượng lao động kỹ thuật.
Có một số tuyến đường đào tạo:
1. Apprenticeship
2. Thực tập
3. Lĩnh vực đào tạo kỹ thuật