Personal benefits reflect psycholog

Personal benefits reflect psychological,political and social outcomes that may or may not be directly related to the work setting but enhance their intrinsic motivation (Nordhaug, 1989; Washingtonet al., 2003). There-fore, employees’ positive feelings in relation to participation in training should bebeneficial to their jobs, their careers, themselves or any combination of these

Kết quả (Việt) 2:

lợi ích cá nhân phản ánh hậu quả tâm lý, chính trị và xã hội có thể có hoặc có thể không có liên quan trực tiếp đến việc thiết lập nhưng tăng cường động lực nội tại của họ (Nordhaug, 1989;. Washingtonet al, 2003). Có-mũi, cảm xúc tích cực của người lao động liên quan đến việc tham gia vào đào tạo nên bebeneficial đến công việc của họ, sự nghiệp của họ, bản thân hoặc bất kỳ sự kết hợp của những