khi mới vào làm thì ai cũng ngỡ ngà

khi mới vào làm thì ai cũng ngỡ ngàng trước công việc mới của mình, vì nhiều lý do khác nhau,sau đây là những vấn đề tiêu biểu mà nhân viên thường mắc phải:
1.kinh nghiệm sống và kinh nghiệm làm việc ít. với vấn đề này thì nhân viên mới thường hay bị bất ngờ và thường mắc phải những sai lầm đáng tiếc,giải pháp là chúng ta cần phải học hỏi và trau dồi kinh nghiệm
2.áp lực công việc và vấn đề thời gian cũng là một trong những nguyên nhân gây nên sự phiền toái đối với nhân viên mới, nó làm ảnh hưởng đến sức khỏe, giải pháp là chúng ta cần phải luyện tập thể dục để giữ gìn sức khỏe
3.Lương thấp, vấn đề này thường gây rất nhiều khó khăn đối với nhân viên mới vì không đủ kinh phí để chi trả hàng ngày, giải pháp là làm việc chăm chỉ hơn, hiệu quả hơn để có mức lương tốt hơn

Kết quả (Việt) 1:

Khi mới vào làm thì ai cũng ngỡ ngàng trước công việc mới của mình, vì nhiều lý do ông nội, sau đây là những vấn đề tiêu biểu mà nhân viên thường mắc phải:1. kinh nghiệm sống và kinh nghiệm làm việc ít. với vấn đề này thì nhân viên mới thường hay bị bất ngờ và thường mắc phải những sai lầm đáng tiếc, giải pháp là chúng ta cần phải học hỏi và Bến dồi kinh nghiệm2.áp lực công việc và vấn đề thời gian cũng là một trong những nguyên nhân gây nên sự phiền toái đối với nhân viên mới, nó làm ảnh hưởng đến sức khỏe, giải pháp là chúng ta cần phải luyện tổ Bulgaria dục tiếng giữ gìn sức khỏe3.lương thấp, vấn đề này thường gây rất nhiều khó khăn đối với nhân viên mới vì không đủ kinh phí tiếng chi trả hàng ngày, giải pháp là làm việc chăm chỉ hơn, hiệu tên hơn tiếng có mức lương tốt hơn

Kết quả (Việt) 2:

on mới vào làm thì ai are ngỡ ngàng trước công việc mới of mình, vì nhiều lý làm khác nhau, following is which vấn đề tiêu biểu which nhân viên thường mắc non:
1.kinh nghiệm sống and kinh nghiệm làm việc ít. as vấn đề này thì nhân viên mới thường hay bị bất ngờ and thường mắc not those sai lầm đáng tiếc, giải pháp is our needs to học hỏi trau dồi and kinh nghiệm
2.áp lực công việc and vấn đề thời gian is also one of those nguyên nhân result be sự phiền Toại against nhân viên mới, it làm affects sức khỏe, giải pháp is our needs to luyện tập thể dục to keep the gìn sức khỏe
3.Lương thấp, vấn đề this thường result many khó khăn against nhân viên mới because đủ kinh phí to chi trả hàng ngày, giải pháp is làm việc chăm chỉ than, hiệu quả than to have mức lương better