Sony endeavors to create a rewardin

Sony endeavors to create a rewarding corporate climate that supports the efforts of a diverse range of employees.

Since its establishment in 1946*, Sony has sought to remain at the forefront of technological development, building continuously on its achievements to create new lifestyles for people everywhere. Sony has also fostered groundbreaking new businesses, adopting an innovative approach to this challenge that exceeds national and regional boundaries. In these efforts, Sony recognizes its employees to be one of the most crucial aspects of its corporate foundation.

To fulfill its commitment to providing uniquely Sony products, services and user experiences that inspire dreams, excite curiosity and enrich lives, Sony acknowledges the importance of securing and fostering talented employees with a wide range of values and personalities, irrespective of nationality, culture, race, gender, age, or the presence or absence of physical limitations. Guided by the concepts of diversity and inclusion, Sony recruits individuals from various backgrounds. Sony also strives to create positive working environments and opportunities that enable individuals with diverse backgrounds to fulfill their potential by learning from one another, believing these to be essential to a rewarding corporate climate.

Kết quả (Việt) 1:

Sony nỗ lực để tạo ra một khí hậu doanh nghiệp bổ ích hỗ trợ những nỗ lực của một phạm vi đa dạng của nhân viên.Kể từ khi nó được thành lập vào năm 1946 *, Sony đã tìm cách để vẫn là đi đầu trong phát triển công nghệ, xây dựng liên tục trên những thành tựu của nó để tạo ra các lối sống mới cho mọi người ở khắp mọi nơi. Sony cũng đã bồi dưỡng các doanh nghiệp mới đột phá, việc áp dụng một cách tiếp cận sáng tạo để thách thức này vượt quá ranh giới quốc gia và khu vực. Trong những nỗ lực này, Sony công nhận nhân viên của mình là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của sự thành lập công ty.Để thực hiện cam kết của mình để cung cấp duy nhất Sony sản phẩm, Dịch vụ và kinh nghiệm người dùng mà truyền cảm hứng cho những giấc mơ, kích thích sự tò mò và làm phong phú thêm cuộc sống, Sony thừa nhận tầm quan trọng của bảo vệ và bồi dưỡng nhân viên tài năng với một loạt các giá trị và cá tính, không phân biệt quốc tịch, văn hóa, chủng tộc, giới tính, tuổi tác, hoặc sự có mặt hay vắng mặt của các giới hạn vật lý. Hướng dẫn bởi các khái niệm của sự đa dạng và bao gồm, Sony tuyển chọn cá nhân từ các nền tảng khác nhau. Sony cũng phấn đấu để tạo ra môi trường làm việc tích cực và các cơ hội mà cho phép cá nhân có nguồn gốc khác nhau để hoàn thành tiềm năng của họ bằng cách học hỏi từ khác, tin rằng đây là điều cần thiết để một công ty khí hậu bổ ích.

Kết quả (Việt) 2:

Sony nỗ lực để tạo ra một bầu không khí của công ty khen thưởng để hỗ trợ các nỗ lực của một phạm vi đa dạng của nhân viên. Từ khi thành lập vào năm 1946 *, Sony đã tìm cách ở lại đi đầu trong phát triển công nghệ, xây dựng liên tục về những thành tựu của nó để tạo ra phong cách sống mới cho mọi người ở khắp mọi nơi . Sony cũng đã nuôi dưỡng đột phá doanh nghiệp mới, áp dụng một cách tiếp cận sáng tạo để thách thức này vượt quá ranh giới quốc gia và khu vực. Trong những nỗ lực này, Sony công nhận nhân viên của mình là một trong những khía cạnh quan trọng nhất của nền tảng doanh nghiệp của mình. Để thực hiện cam kết của mình để cung cấp duy nhất sản phẩm của Sony, các dịch vụ và trải nghiệm người dùng truyền cảm hứng cho những giấc mơ, kích thích sự tò mò và phong phú đời sống, Sony thừa nhận tầm quan trọng của bảo vệ và bồi dưỡng nhân viên tài năng với một loạt các giá trị và tính cách, không phân biệt quốc tịch, văn hóa, chủng tộc, giới tính, tuổi tác, hoặc sự hiện diện hay vắng mặt của các giới hạn vật lý. Được hướng dẫn bởi các khái niệm về sự đa dạng và hòa nhập, Sony tuyển cá nhân từ các nền tảng khác nhau. Sony cũng phấn đấu để tạo ra môi trường làm việc tích cực và cơ hội cho phép các cá nhân có nguồn gốc đa dạng để phát huy tiềm năng của mình bằng cách học hỏi lẫn nhau, tin tưởng những là cần thiết cho một khí hậu của công ty bổ ích.