Management are thinking of changing

Management are thinking of changing the remuneration method to a piecework system where employees are paid $4.10 per unit for each unit they produce for the first 40 units and $4.70 per unit for any units produced over and above 40. Empoyees are expected to produce 45 units per week under this system.

Kết quả (Việt) 1:

Quản lý đang nghĩ đến việc thay đổi phương pháp thù lao cho một hệ thống piecework nơi nhân viên được trả tiền $4,10 cho mỗi đơn vị cho mỗi đơn vị mà họ sản xuất cho các đơn vị đầu tiên 40 và $4,70 cho mỗi đơn vị cho bất kỳ đơn vị sản xuất quan 40. Empoyees dự kiến sẽ sản xuất các đơn vị 45 mỗi tuần trong hệ thống này.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý đang nghĩ đến việc thay đổi phương thức thù lao cho một hệ thống việc làm ăn khoán nơi các nhân viên được trả $ 4,10 cho mỗi đơn vị cho mỗi đơn vị do mình sản xuất cho 40 đơn vị đầu tiên và $ 4,70 cho mỗi đơn vị cho bất kỳ đơn vị sản xuất hơn và trên 40 Empoyees dự kiến ​​sẽ sản xuất 45 đơn vị mỗi tuần theo hệ thống này.