The study finds a negative non-sign

The study finds a negative non-significant relationship
between executive compensation and performance of
commercial banks in Kenya. In the large commercial
banks, size is a key criteria in determining executive
compensation as it is significantly but negatively related
to compensation. This can be attributed to the
diminishing influence of key owners in the management
as the banks grow in size. The negative correlation
appears to suggest the capping of executive
compensation to ensure maximization of returns to
shareholders. As such, the interests of the executive
directors are subordinated to those of the shareholders in
keeping with the agency theory. Consequently, there is
need to reign in the executive compensation tendencies
in smaller banks to favor bigger shareholders who double
up as bank directors to the detriment of returns and
smaller owners of the bank. Further, there is need to
sensitize executives among the Kenyan banking fraternity
on the need to align their payment to accounting
performance measures as these measures are directly
linked to shareholder wealth maximization.

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu tìm thấy một mối quan hệ tiêu cực không đáng kểgiữa các giám đốc điều hành bồi thường và hiệu suất củaNgân hàng thương mại tại Kenya. Trong thương mại lớnNgân hàng, các kích thước là một tiêu chí quan trọng trong việc xác định điều hànhbồi thường thiệt hại vì nó là đáng kể, nhưng tiêu cực liên quanđể bồi thường. Điều này có thể được quy cho cácgiảm bớt ảnh hưởng của chủ quan trọng trong việc quản lýKhi các ngân hàng phát triển trong kích thước. Các mối tương quan tiêu cựcdường như cho thấy tính năng quản lý điều hànhbồi thường thiệt hại để đảm bảo tối đa hóa trả lại chocổ đông. Như vậy, lợi ích của giám đốc điều hànhGiám đốc đang phụ thuộc vào những người của các cổ đông trongGiữ với các lý thuyết cơ quan. Do đó, đó làcần để trị vì trong khuynh hướng điều hành bồi thườngở các ngân hàng nhỏ hơn để ủng hộ cổ đông lớn đã tăng gấp đôilên như ngân hàng giám đốc để các tổn hại của lợi nhuận vànhỏ chủ sở hữu của ngân hàng. Hơn nữa, đó là cần thiết đểGiám đốc điều hành trong số các fraternity Kenya ngân hàng nhạy cảmvề sự cần thiết để sắp xếp thanh toán của họ để kế toánthực hiện các biện pháp như những biện pháp là trực tiếpliên kết để tối đa hóa sự giàu có của cổ đông.

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu cho thấy một mối quan hệ không có ý nghĩa tiêu cực
giữa hành bồi thường và hiệu suất của
các ngân hàng thương mại ở Kenya. Trong thương mại lớn
các ngân hàng, kích thước là một tiêu chí quan trọng trong việc xác định hành
bồi thường như nó đáng kể nhưng tiêu cực liên quan
đến bồi thường. Điều này có thể được quy cho sự
ảnh hưởng của suy giảm của chủ sở hữu quan trọng trong việc quản lý
như các ngân hàng lớn trong kích thước. Các mối tương quan âm
dường như gợi ý đóng nắp của hành
bồi thường để đảm bảo tối đa hóa lợi nhuận cho
cổ đông. Như vậy, lợi ích của việc điều hành
giám đốc đang phụ thuộc vào những người của các cổ đông trong
việc giữ với lý thuyết cơ quan. Do đó, có
cần phải chế ngự những khuynh hướng hành bồi thường
trong các ngân hàng nhỏ hơn để ủng hộ cổ đông lớn hơn những người tăng gấp đôi
lên như là giám đốc ngân hàng gây thiệt hại cho lợi nhuận và
các chủ sở hữu nhỏ hơn của các ngân hàng. Hơn nữa, có cần phải
nhạy cảm giám đốc điều hành trong tình huynh đệ ngân hàng Kenya
về sự cần thiết để gắn kết thanh toán của họ để chiếm
các biện pháp thực hiện như các biện pháp này trực tiếp
liên quan đến sự giàu có của cổ đông tối đa hóa.