This study identifies four potentia

This study identifies four potential threats to internal auditor independence due to the absence of (1) direct communication with the board of directors; (2) submission of reports to the highest level of management; (3) restrained reporting on IA findings; and (4) full access to all necessary information. Analysis of qualitative data illustrates that there were weaknesses in specific elements relating to the competence of internal auditors in terms of their low level of experience and professional qualifications, and computer technology skills. The results show that the level of IA effectiveness is limited due to the narrow scope of IA work, limited use of career internal audit staff, and lower organizational status of IA departments.
It is concluded that lower perceptions of IA effectiveness signifies IA customers‘ expectation of a broader scope of work and internal audit professionalism. The

Kết quả (Việt) 1:

Nghiên cứu này xác định bốn các mối đe dọa tiềm năng để giành độc lập kiểm toán nội bộ do sự vắng mặt của (1) giao tiếp trực tiếp với hội đồng quản trị; (2) trình báo cáo lên mức cao nhất của quản lý; (3) hạn chế báo cáo về kết quả IA; và (4) quyền truy cập đầy đủ vào tất cả các thông tin cần thiết. Phân tích dữ liệu định tính minh hoạ rằng đã có những điểm yếu trong thành phần cụ thể liên quan đến năng lực của các kiểm toán viên nội bộ về mức độ thấp của họ kinh nghiệm, trình độ chuyên môn và kỹ năng công nghệ máy tính. Kết quả cho thấy rằng mức độ hiệu quả IA là giới hạn do phạm vi hẹp của IA công việc, giới hạn sử dụng của nghề nghiệp kiểm toán nội bộ nhân viên, và thấp hơn tình trạng tổ chức IA phòng ban. Chúng tôi kết luận rằng các nhận thức thấp hơn hiệu quả IA signifies IA hàng kỳ vọng của một phạm vi rộng hơn của công việc và tính chuyên nghiệp của kiểm toán nội bộ. Các

Kết quả (Việt) 2:

Nghiên cứu này chỉ ra bốn mối đe dọa tiềm năng để độc lập kiểm toán nội bộ do sự vắng mặt của (1) giao tiếp trực tiếp với ban giám đốc; (2) nộp báo cáo lên mức cao nhất trong quản lý; (3) hạn chế báo cáo về những phát hiện IA; và (4) đầy đủ quyền truy cập vào tất cả các thông tin cần thiết. Phân tích dữ liệu định tính minh họa rằng có những điểm yếu trong các yếu tố cụ thể có liên quan đến thẩm quyền của kiểm toán viên nội bộ về mức độ thấp của họ về kinh nghiệm và trình độ chuyên môn, kỹ năng và công nghệ máy tính. Kết quả cho thấy mức độ IA hiệu quả còn hạn chế do phạm vi hẹp của IA làm việc, hạn chế sử dụng trong sự nghiệp của đội ngũ nhân viên kiểm toán nội bộ, và tình trạng tổ chức thấp hơn của các phòng ban IA.
Có thể kết luận rằng nhận thức thấp của IA hiệu quả có nghĩa kỳ vọng IA khách hàng ' của một phạm vi rộng lớn hơn của công việc và tính chuyên nghiệp kiểm toán nội bộ. Các