Earned Value Measurement Techniques

Earned Value Measurement Techniques
Earned Value is a measure of work performed. Techniques for measuring work performed are selected during project planning and are the basis for performance measurement during project execution and control. Earned Value (EV) techniques should be selected based on key attributes of the work, primarily 1) the duration of the effort and 2) the tangibility of its product. Theperformanceofseparateanddistinctworkeffortthatisrelatedtothecompletion of specific and tangible end products or services, and which can be directly planned and measured, is called discrete effort.Incomparison, effort applied to project work that is not readily divisible into discrete efforts for that work, but which is related in direct proportion to measurable discrete work efforts, is called apportioned effort, and support-type activity that does not produce definitive end products is referred to as level of effort.

Kết quả (Việt) 1:

Kỹ thuật đo lường giá trị thu được Giá trị thu được là một thước đo về việc thực hiện. Để đo lường công việc thực hiện các kỹ thuật được lựa chọn trong quá trình lập kế hoạch dự án và là cơ sở để đo lường hiệu suất trong quá trình thực hiện dự án và điều khiển. Kỹ thuật thu được giá trị (EV) nên được lựa chọn dựa trên các thuộc tính quan trọng của công việc, chủ yếu là 1) trong suốt thời gian của các nỗ lực và 2) là điều hiển nhiên của sản phẩm của mình. Theperformanceofseparateanddistinctworkeffortthatisrelatedtothecompletion của specific hữu hình kết thúc và sản phẩm hoặc dịch vụ, mà có thể trực tiếp lên kế hoạch và đo, được gọi là rời rạc nỗ lực. Khi, nỗ lực áp dụng cho công việc dự án mà không phải là dễ dàng chia vào các nỗ lực rời rạc cho rằng công việc, nhưng đó là liên quan trực tiếp đến nỗ lực làm việc đo lường được rời rạc, được gọi là apportioned nỗ lực, và hỗ trợ-loại hoạt động mà không sản xuất ra sản phẩm cuối cùng definitive được gọi là mức độ nỗ lực.

Kết quả (Việt) 2:

Giá trị thu Kỹ thuật Đo lường
giá trị thu được là thước đo công việc thực hiện. Kỹ thuật đo lường công việc thực hiện được lựa chọn trong kế hoạch dự án và là cơ sở để đo lường hiệu suất trong quá trình thực hiện và kiểm soát dự án. Kỹ thuật Giá trị thu được (EV) sẽ được lựa chọn dựa trên các thuộc tính quan trọng của công việc, chủ yếu 1) thời gian của nỗ lực và 2) hữu hình của sản phẩm của mình. Theperformanceofseparateanddistinctworkeffortthatisrelatedtothecompletion của Speci fi c và kết thúc hữu hình sản phẩm hoặc dịch vụ, và có thể được lên kế hoạch trực tiếp và đo, được gọi là effort.Incomparison rời rạc, nỗ lực áp dụng cho công việc mà không phải là dễ dàng chia hết cho những nỗ lực rời rạc cho công việc của dự án, nhưng có liên quan tỷ lệ thuận để nỗ lực làm việc rời rạc đo lường được, được gọi là nỗ lực phân bổ,

Kết quả (Việt) 3:

Công nghệ đo giá trị thu đượcGiá trị thực hiện công việc kiếm là một môn biện pháp.Trong kế hoạch dự án trong quá trình đo lường của việc lựa chọn công nghệ, là dự án thực hiện và kiểm soát quá trình đo hiệu suất của nền tảng.Giá trị thu được (eb) công nghệ nên việc lựa chọn theo chìa khóa của tài sản, chủ yếu là 1) cố gắng và kéo dài thời gian 2) và các sản phẩm có hình dạng tình dục.fi C và có hình dạng đặc biệt của sản phẩm cuối cùng phục vụ trực tiếp hoặc theperformanceofseparateanddistinctworkeffortthatisrelatedtothecompletion, và có kế hoạch và biện pháp, gọi là rời rạc nỗ lực. Khi so sánh với việc áp dụng cho dự án là không dễ dàng bị chia thành rời rạc nỗ lực công tác, nhưng có thể đo lường tương quan tỷ lệ thuận với việc cố gắng rời rạc, gọi là giao đấu, và hỗ trợ máy hoạt động không tạo ra de fi là sản phẩm cuối cùng của nhận thức về mức độ chăm chỉ.