Once upon a time, people left schoo

Once upon a time, people left school or university, joined a company and stayed with it until they retired. The concept of a job for life is now long (1)_______, and nowadays many employees find it hard to stay loyal to their companies for even a relatively short period of time. According to a recent survey, this is particularly (2)_______ in London, where more than half of those asked said that they constantly (3)_______ one eye on other job opportunities, (4)_______ they are fairly happy in their existing job. A high number of London workers say that they are always on the (5)_______ , although they are content and motivated in their current position.
Job seekers find that the internet (6)_______ them with a quick and easy way to find out what's available, and 53 percent said that they had applied for a job or registered with an employment agency in the past 12 months. This proactive (7)_______ means that people can look for a perfect job match with the (8)_______ of effort. But while this is good for job hunters, the growing lack of company loyalty could (9)_______ up being a big problem for employers .Perhaps surprisingly, the (10)_______ factors attracting job seekers was not more money, but challenging and interesting work.
A. finished B. done C. over D. gone
2. A. true B. real C. right D. actual
3. A. put B. keep C. hold D. place
4. A. just as B. even if C. as well D. so that
5. A. search B. pursuit C. lookout D. watch
6. A. delivers B. serves C. fulfils D. provides
7. A. manner B. custom C. approach D. style
8. A. minimum B. lowest C. smallest D. least
9. A. run B. come C. end D. lead
10. A. biggest B. highest C. widest D. largest

Kết quả (Việt) 1:

Một lần khi một thời gian, những người còn lại học hoặc đại học, cùng một công ty và ở lại với nó cho đến khi họ ngừng hoạt động. Khái niệm về một việc làm cho cuộc sống bây giờ lâu (1) ___, và ngày nay nhiều nhân viên cảm thấy khó khăn để ở lại trung thành với công ty của họ thậm chí có một thời gian tương đối ngắn thời gian. Theo một khảo sát gần đây, điều này là đặc biệt là việc làm (2) ___ ở London, nơi mà hơn một nửa của những người yêu cầu nói rằng họ không ngừng (3) ___ một mắt khác cơ hội, (4) ___ họ là khá hạnh phúc trong công việc hiện tại của họ. Một số cao của người lao động London nói rằng họ luôn luôn trên ___ (5), mặc dù họ là nội dung và động cơ ở vị trí hiện tại của họ.Người tìm việc tìm thấy rằng internet (6) ___ chúng một cách nhanh chóng và dễ dàng để tìm hiểu những gì có sẵn, và 53 phần trăm nói rằng họ đã được áp dụng cho một công việc hoặc đăng ký với một cơ quan làm việc trong 12 tháng qua. Điều này có nghĩa (7) ___ chủ động người có thể tìm kiếm một công việc hoàn hảo hợp với ___ nỗ lực, (8). Nhưng trong khi điều này là tốt cho người săn việc làm, thiếu lòng trung thành của công ty, đang phát triển có thể ___ (9) chỉ là một vấn đề lớn cho nhà tuyển dụng. Có lẽ đáng ngạc nhiên (10) ___ các yếu tố thu hút người tìm việc không nhiều tiền, nhưng đầy thử thách và thú vị hoạt động.A. B. C. thực hiện qua mất đi hoàn thành2. A. đúng B. C. thực phải mất thực tế3. A. đặt giữ B. C. giữ mất nơi4. A. cũng giống như sinh ngay cả khi C. như vậy mất vậy đó5. A. Tìm theo đuổi B. C. lookout mất watch6. A. cung cấp phục vụ B. C. fulfils D. cung cấp7. A. cách B. tuỳ chỉnh D. C. phương pháp tiếp cận phong cách8. A. tối thiểu B. thấp nhất C. nhỏ D. ít nhất9. A. chạy B. đến C. kết thúc D. chì10. A. lớn nhất B. cao nhất C. rộng nhất mất lớn nhất

Kết quả (Việt) 2:

Đã có một thời gian, người bỏ học hoặc đại học, tham gia một công ty và ở lại với nó cho đến khi họ về hưu. Khái niệm về một công việc cho cuộc sống hiện tại là dài (1) _______, và ngày nay nhiều nhân viên tìm thấy nó khó khăn để ở lại trung thành với công ty của họ cho ngay cả một khoảng thời gian tương đối ngắn. Theo một cuộc khảo sát gần đây, điều này đặc biệt (2) _______ ở London, nơi có hơn một nửa số người được hỏi nói rằng họ liên tục (3) _______ một mắt về các cơ hội việc làm khác, (4) _______ họ là khá hạnh phúc trong công việc hiện tại của họ . Một số lượng lớn các công nhân London nói rằng họ là luôn luôn trên (5) _______, mặc dù họ là những nội dung và động cơ ở vị trí hiện tại của họ.
Người tìm việc thấy rằng internet (6) _______ chúng một cách nhanh chóng và dễ dàng để tìm hiểu điều gì sẽ có sẵn, và 53 phần trăm nói rằng họ đã áp dụng cho một công việc hoặc đăng ký với cơ quan lao động trong 12 tháng qua. Chủ động này (7) _______ có nghĩa là mọi người có thể tìm kiếm một trận đấu công việc hoàn hảo với (8) _______ nỗ lực. Nhưng trong khi điều này là tốt cho người tìm việc, việc thiếu phát triển của lòng trung thành công ty có thể (9) _______ lên được một vấn đề lớn đối với người sử dụng lao .Perhaps ngạc nhiên, (10) _______ yếu tố thu hút người tìm việc không phải là nhiều tiền hơn, nhưng đầy thử thách và thú vị làm việc .
A. xong B. thực hiện C. D. qua đi
2. A. đúng B. thực C. đúng D. thực tế
3. A. đưa B. giữ C. giữ D. diễn ra
4. A. chỉ là B. thậm chí nếu C. cũng D. để
5. A. tìm kiếm B. theo đuổi C. Lookout D. xem
6. A. mang B. C. phục vụ đáp ứng D. cung cấp
7. A. cách B. phương pháp tùy chỉnh C. D. phong cách
8. A. B. tối thiểu thấp nhất C. nhỏ nhất D. ít nhất
9. A. chạy B. đi C. cuối D. dẫn
10. A. B. lớn nhất cao nhất C. rộng nhất D. lớn nhất