1. You must apply for Mission posit

1. You must apply for Mission positions using the DS-0174, or a resume that provides all
the information on the DS-0174. If you submit only a resume and it does not provide all
the information requested on the DS-0174, Mission HR has the authority to require that
you complete a DS-0174 at some point during your candidacy. Failure to provide all the
information requested on the DS-0174 either by completing the DS-0174, or submitting a
resume that contains all the information on the DS-0174, means you may lose
consideration for the position.
2. Make sure you are eligible to apply. For example, the Mission sometimes restricts
recruitment to current Mission employees.
3. The Mission Human Resources office must receive your application package by the
closing date on the Vacancy Announcement. Otherwise, you lose consideration for the
position.
4. Providing your U.S. Social Security Number (for U.S. Citizens and Legal Permanent
Residents of the U.S.), or country identification number (for everyone else), as well as all
other personal information, is voluntary. However, Mission HR is unable to process your
application if you do not voluntarily provide the information requested in the DS-0174.
5. Under U.S. law including the Foreign Service Act of 1980, as amended, U.S. Citizen
Eligible Family Members (3 FAM 7120) and U.S. Veterans receive a preference in
hiring, subject to Mission HR confirmation of eligibility.
6. Positions staffed by the U.S. Mission require that U.S. citizen males over age 18 and
born after December 31, 1959, register with the United States Selective Service System,
or have an exemption from the U.S. Office of Personnel Management (OPM).
7. U.S. law and regulation do not allow U.S. Government employees to appoint, hire,
promote, or recommend their relatives or Members of Household for employment at the
Mission.
8. Federal civilian annuitants may have their salaries or annuities reduced if employed by
the Mission.
GENERAL INFORMATION AND
INSTRUCTIONS FOR COMPLETING THE DS-0174
_____________________________________________________________
GENERAL INFORMATION
________________________________________________________________________
1. Type or print clearly in ink. Mission HR does not consider application packages
submitted in pencil.
2. You may complete the application in English or your primary/first spoken/native
language. However, if the Vacancy Announcement states that all candidates for
employment must submit their applications in English, then you must submit the
application in English.
3. If you need more space for an answer, use an additional sheet of paper. In the top right
corner of each sheet, write your complete name, the position title, and the Vacancy
Announcement Number (if you know it).
4. Answer all questions on the DS-0174 that apply to you fully and in detail. If you do
not answer all questions fully and in detail, you may delay the Human Resources review
of your application and you may lose consideration for the position. If a question on the
DS-0174 does not apply to you, then write “N/A” (Not Applicable) in the box or space
provided.
5. Attach copies of all documentation you believe is relevant to the position, your
eligibility, and your qualifications to the DS-0174. DO NOT ATTACH THE
ORIGINAL. This includes eligibility documentation such as a copy of your work permit
or residency permit. It also includes qualifications documentation such as copies of
certificates of training, licenses, proficiencies, publications, and educational transcripts.
If you are not sure what documentation you must submit, contact the Mission HR office.
________________________________________________________________________
INSTRUCTIONS FOR COMPLETION
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
POSITION
________________________________________________________________________
Block 1. Position Title: Provide the position title stated on the Vacancy Announcement
or media advertisement.
Block 2. Grades: Provide the grade of the position (FSN or FP), if you know it. Example:
FSN-8; FP-6. If you don’t know the grade of the position, write “N/A.”
Block 3. Vacancy Announcement Number: Provide the Vacancy Announcement
Number, if you know it. If you don’t, write “N/A.”
Block 4. Date Available for Work: Provide the date you are available to start working.
Example 1: June 1, 20XX.
________________________________________________________________________
PERSONAL INFORMATION
________________________________________________________________________
Block 5. Last Name(s)/Surnames: Provide your last name or surname.
First Name: Provide your first or given name.
Middle Name: Provide your middle name.
Block 6. Other Names Used: List all the other names, including nicknames, you use or
have used in the past that are not in Block 5.
Block 7. Date of Birth: Provide your date of birth using the mm-dd-yyyy format.
Example: 11-12-1986.
Block 8. Place of Birth: If you were born in the United States, provide the city, state and
country. Example: Winston-Salem, North Carolina, USA. If you were born outside of
the United States, provide the city, province/region/state/department, and country.
Example: Asuncion, Central Department, Paraguay
Block 9. Current Address: Provide your complete current address, including apartment
number, building number, and other residential identifiers.
Block 10. Phone Numbers: Provide your daytime, evening, and cellular contact numbers,
including country, regional, area, or city codes, as appropriate.
Block 11. E-mail Address: Provide your E-mail address. Example:
JaneDoe123@hotmail.com. If you don’t have an E-mail address, write “N/A.”
Block 12. U.S. Citizenship: Check the appropriate box.
Block 13. Permanent U.S. Resident Status: Check the appropriate box. If you check yes,
provide your permanent resident status number.
Block 14A/14B. U.S. Social Security Number and/or Country Identification Number:
Provide your U.S. Social Security Number or your Country Identification Number. If
you have both a U.S. Social Security Number and a Country Identification Number,
provide both numbers.
Block 15. Confirmation of Eligibility: Certify that you are legally eligible for
employment in the country where the Mission is located by checking the appropriate box.
Attach copies of the required paperwork (e.g., work permit, residency permit), if
appropriate. Do not attach the originals. If you are not sure if you need to submit proof
of eligibility paperwork, or what paperwork you need to submit, contact the Mission HR
office.
Block 16. Accommodations: Check the appropriate box and provide explanatory
information, as appropriate.
Block 17. Drivers License: Answer this question only if the position you are applying for
requires driving a U.S. Government vehicle. List the type of license you have. Example
A: None; Example B: Class A, to drive any tractor-trailer or combination of motor
vehicle and towed vehicles where the towed vehicles exceed a gross weight of 4,600
kilograms. Attach a copy of your current license to the application. Check “Yes” or
“No” to indicate whether you have driven without incident within the last three years.
Block 18. Availability: Check all the days you are available to work as part of a regularly
scheduled work week. A regularly scheduled work week is the official work week set by
the supervisor based upon the assigned duties and responsibilities of the position.
Following are three examples of regularly scheduled work weeks:
a. Monday through Friday, 8:00 a.m. until 5:00 p.m.
b. Monday through Thursday, 8:00 a.m. until 12:00 p.m. and Friday, 8:00 a.m.
until 5:00 p.m.
c. Saturday through Wednesday, 7:30 a.m. until 4:30 p.m.
Block 19. Relatives: Check the appropriate box. If you check “Yes,” then list all relatives
or members of your household who currently work for the U.S. Government. Relatives
and members of household include father, mother, husband, wife, unmarried partner of
the opposite or same sex, son, daughter, brother, sister, uncle, aunt, first cousin, nephew,
niece, father-in-law, mother-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law, sisterin-law,
stepfather, stepmother, stepson, stepdaughter, stepbrother, stepsister, half brother,
and half sister.
________________________________________________________________________
U.S. CITIZEN ELIGIBLE FAMILY MEMBER AND U.S. VETERANS HIRING
PREFERENCE
________________________________________________________________________
Block 20. Preference in Hiring. Check the appropriate box. You may only check one
box.
--U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFM): For purposes of receiving a
preference in hiring for a qualified position, a USEFM is an individual who meets the
following criteria:
1. U.S. citizen; and
2. The spouse or domestic partner of the sponsoring employee, or a child of the
sponsoring employee who is unmarried and at least 18 years old; and
3. Listed on the travel orders of a sponsoring employee, i.e., a direct-hire Foreign
Service, Civil Service, or uniformed service member who is permanently assigned to or
stationed abroad at a U.S. mission, or at an office of the American Institute in Taiwan,
and who is under Chief of Mission authority, and either:
a. Resides at the sponsoring employee’s post of assignment abroad or, as
appropriate, at an office of the American Institute in Taiwan; or
b. Resides at an involuntary separate maintenance allowance (ISMA)
location, authorized under 3 FAM 3232.2. If residing at an ISMA
location, the individual will not be listed on the sponsoring officer’s travel
orders but will have a Form SF-1190 processed authorizing ISMA.
Other family members or dependents on direct-hire Foreign Service, Civil Service, or
uniformed services member’s travel orders are not USEFMs or AEFMs for purposes of 3
FAM 8200.
If you claim status as a U.S. Citizen EFM, Mission HR may need to ver

1. You must apply for Mission positions using the DS-0174, or a resume that provides all
the information on the DS-0174. If you submit only a resume and it does not provide all
the information requested on the DS-0174, Mission HR has the authority to require that
you complete a DS-0174 at some point during your candidacy. Failure to provide all the
information requested on the DS-0174 either by completing the DS-0174, or submitting a
resume that contains all the information on the DS-0174, means you may lose
consideration for the position.
2. Make sure you are eligible to apply. For example, the Mission sometimes restricts
recruitment to current Mission employees.
3. The Mission Human Resources office must receive your application package by the
closing date on the Vacancy Announcement. Otherwise, you lose consideration for the
position.
4. Providing your U.S. Social Security Number (for U.S. Citizens and Legal Permanent
Residents of the U.S.), or country identification number (for everyone else), as well as all
other personal information, is voluntary. However, Mission HR is unable to process your
application if you do not voluntarily provide the information requested in the DS-0174.
5. Under U.S. law including the Foreign Service Act of 1980, as amended, U.S. Citizen
Eligible Family Members (3 FAM 7120) and U.S. Veterans receive a preference in
hiring, subject to Mission HR confirmation of eligibility.
6. Positions staffed by the U.S. Mission require that U.S. citizen males over age 18 and
born after December 31, 1959, register with the United States Selective Service System,
or have an exemption from the U.S. Office of Personnel Management (OPM).
7. U.S. law and regulation do not allow U.S. Government employees to appoint, hire,
promote, or recommend their relatives or Members of Household for employment at the
Mission.
8. Federal civilian annuitants may have their salaries or annuities reduced if employed by
the Mission.
GENERAL INFORMATION AND
INSTRUCTIONS FOR COMPLETING THE DS-0174
_____________________________________________________________
GENERAL INFORMATION
________________________________________________________________________
1. Type or print clearly in ink. Mission HR does not consider application packages
submitted in pencil.
2. You may complete the application in English or your primary/first spoken/native
language. However, if the Vacancy Announcement states that all candidates for
employment must submit their applications in English, then you must submit the
application in English.
3. If you need more space for an answer, use an additional sheet of paper. In the top right
corner of each sheet, write your complete name, the position title, and the Vacancy
Announcement Number (if you know it).
4. Answer all questions on the DS-0174 that apply to you fully and in detail. If you do
not answer all questions fully and in detail, you may delay the Human Resources review
of your application and you may lose consideration for the position. If a question on the
DS-0174 does not apply to you, then write “N/A” (Not Applicable) in the box or space
provided.
5. Attach copies of all documentation you believe is relevant to the position, your
eligibility, and your qualifications to the DS-0174. DO NOT ATTACH THE
ORIGINAL. This includes eligibility documentation such as a copy of your work permit
or residency permit. It also includes qualifications documentation such as copies of
certificates of training, licenses, proficiencies, publications, and educational transcripts.
If you are not sure what documentation you must submit, contact the Mission HR office.
________________________________________________________________________
INSTRUCTIONS FOR COMPLETION
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
POSITION
________________________________________________________________________
Block 1. Position Title: Provide the position title stated on the Vacancy Announcement
or media advertisement.
Block 2. Grades: Provide the grade of the position (FSN or FP), if you know it. Example:
FSN-8; FP-6. If you don’t know the grade of the position, write “N/A.”
Block 3. Vacancy Announcement Number: Provide the Vacancy Announcement
Number, if you know it. If you don’t, write “N/A.”
Block 4. Date Available for Work: Provide the date you are available to start working.
Example 1: June 1, 20XX.
________________________________________________________________________
PERSONAL INFORMATION
________________________________________________________________________
Block 5. Last Name(s)/Surnames: Provide your last name or surname.
 First Name: Provide your first or given name.
 Middle Name: Provide your middle name.
Block 6. Other Names Used: List all the other names, including nicknames, you use or
have used in the past that are not in Block 5.
Block 7. Date of Birth: Provide your date of birth using the mm-dd-yyyy format.
Example: 11-12-1986.
Block 8. Place of Birth: If you were born in the United States, provide the city, state and
country. Example: Winston-Salem, North Carolina, USA. If you were born outside of
the United States, provide the city, province/region/state/department, and country.
Example: Asuncion, Central Department, Paraguay
Block 9. Current Address: Provide your complete current address, including apartment
number, building number, and other residential identifiers.
Block 10. Phone Numbers: Provide your daytime, evening, and cellular contact numbers,
including country, regional, area, or city codes, as appropriate.
Block 11. E-mail Address: Provide your E-mail address. Example:
JaneDoe123@hotmail.com. If you don’t have an E-mail address, write “N/A.”
Block 12. U.S. Citizenship: Check the appropriate box.
Block 13. Permanent U.S. Resident Status: Check the appropriate box. If you check yes,
provide your permanent resident status number.
Block 14A/14B. U.S. Social Security Number and/or Country Identification Number:
Provide your U.S. Social Security Number or your Country Identification Number. If
you have both a U.S. Social Security Number and a Country Identification Number,
provide both numbers.
Block 15. Confirmation of Eligibility: Certify that you are legally eligible for
employment in the country where the Mission is located by checking the appropriate box.
Attach copies of the required paperwork (e.g., work permit, residency permit), if
appropriate. Do not attach the originals. If you are not sure if you need to submit proof
of eligibility paperwork, or what paperwork you need to submit, contact the Mission HR
office.
Block 16. Accommodations: Check the appropriate box and provide explanatory
information, as appropriate.
Block 17. Drivers License: Answer this question only if the position you are applying for
requires driving a U.S. Government vehicle. List the type of license you have. Example
A: None; Example B: Class A, to drive any tractor-trailer or combination of motor
vehicle and towed vehicles where the towed vehicles exceed a gross weight of 4,600
kilograms. Attach a copy of your current license to the application. Check “Yes” or
“No” to indicate whether you have driven without incident within the last three years.
Block 18. Availability: Check all the days you are available to work as part of a regularly
scheduled work week. A regularly scheduled work week is the official work week set by
the supervisor based upon the assigned duties and responsibilities of the position.
Following are three examples of regularly scheduled work weeks:
a. Monday through Friday, 8:00 a.m. until 5:00 p.m.
b. Monday through Thursday, 8:00 a.m. until 12:00 p.m. and Friday, 8:00 a.m.
until 5:00 p.m.
c. Saturday through Wednesday, 7:30 a.m. until 4:30 p.m.
Block 19. Relatives: Check the appropriate box. If you check “Yes,” then list all relatives
or members of your household who currently work for the U.S. Government. Relatives
and members of household include father, mother, husband, wife, unmarried partner of
the opposite or same sex, son, daughter, brother, sister, uncle, aunt, first cousin, nephew,
niece, father-in-law, mother-in-law, son-in-law, daughter-in-law, brother-in-law, sisterin-law,
stepfather, stepmother, stepson, stepdaughter, stepbrother, stepsister, half brother,
and half sister.
________________________________________________________________________
U.S. CITIZEN ELIGIBLE FAMILY MEMBER AND U.S. VETERANS HIRING
PREFERENCE
________________________________________________________________________
Block 20. Preference in Hiring. Check the appropriate box. You may only check one
box.
--U.S. Citizen Eligible Family Members (USEFM): For purposes of receiving a
preference in hiring for a qualified position, a USEFM is an individual who meets the
following criteria:
1. U.S. citizen; and
2. The spouse or domestic partner of the sponsoring employee, or a child of the
sponsoring employee who is unmarried and at least 18 years old; and
3. Listed on the travel orders of a sponsoring employee, i.e., a direct-hire Foreign
Service, Civil Service, or uniformed service member who is permanently assigned to or
stationed abroad at a U.S. mission, or at an office of the American Institute in Taiwan,
and who is under Chief of Mission authority, and either:
a. Resides at the sponsoring employee’s post of assignment abroad or, as
appropriate, at an office of the American Institute in Taiwan; or
b. Resides at an involuntary separate maintenance allowance (ISMA)
location, authorized under 3 FAM 3232.2. If residing at an ISMA
location, the individual will not be listed on the sponsoring officer’s travel
orders but will have a Form SF-1190 processed authorizing ISMA.
Other family members or dependents on direct-hire Foreign Service, Civil Service, or
uniformed services member’s travel orders are not USEFMs or AEFMs for purposes of 3
FAM 8200.
If you claim status as a U.S. Citizen EFM, Mission HR may need to ver

0/5000

Từ: -

Sang: -

Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]

Sao chép!

1. bạn phải áp dụng cho các nhiệm vụ vị trí bằng cách sử dụng DS-0174, hoặc một hồ sơ mà cung cấp tất cảthông tin về DS-0174. Nếu bạn gửi chỉ một bản lý lịch và nó không cung cấp tất cảthông tin yêu cầu trên DS-0174, nhiệm vụ nhân sự có thẩm quyền yêu cầu đóbạn hoàn thành một DS-0174 tại một số điểm trong đơn ứng cử. Không cung cấp tất cả cácthông tin yêu cầu trên DS-0174 hoặc bằng cách hoàn thành DS-0174, hoặc gửi mộtHồ sơ có chứa tất cả các thông tin trên DS-0174, có nghĩa là bạn có thể mấtxem xét cho vị trí.2. Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ điều kiện để áp dụng. Ví dụ, nhiệm vụ đôi khi hạn chếtuyển dụng nhân viên sứ mệnh hiện tại.3. văn phòng nhiệm vụ nhân phải nhận được gói ứng dụng của bạn bởi cácngày bế mạc trên thông báo vị trí tuyển dụng. Nếu không, bạn mất việc xem xét cho cácvị trí.4. cung cấp số an sinh xã hội Mỹ của bạn (cho công dân Hoa Kỳ và pháp lý vĩnh viễnCư dân của Hoa Kỳ), hoặc quốc gia nhận dạng số (cho tất cả mọi người khác), cũng như tất cảCác thông tin cá nhân khác là tự nguyện. Tuy nhiên, nhiệm vụ HR là không thể xử lý của bạnứng dụng nếu bạn không tự nguyện cung cấp thông tin yêu cầu ở DS-0174.5. theo luật pháp Hoa Kỳ bao gồm đạo luật ngoại giao năm 1980, như sửa đổi, công dân Hoa KỳThành viên gia đình hội đủ điều kiện (3 FAM 7120) và cựu chiến binh Hoa Kỳ nhận được một ưu tiên trongtuyển dụng, tùy thuộc vào nhiệm vụ nhân sự xác nhận đủ điều kiện.6. vị trí nhân viên của nhiệm vụ Hoa Kỳ yêu cầu công dân Hoa Kỳ rằng nam giới trên 18 tuổi vàsinh sau khi 31 tháng 12 năm 1959, đăng ký với hệ thống sở quân vụ Hoa Kỳ,hoặc có một miễn từ các Hoa Kỳ văn phòng của nhân viên quản lý (OPM).7. US pháp luật và các quy định không cho phép nhân viên chính phủ Hoa Kỳ để chỉ định, thuê,thúc đẩy, hoặc đề nghị của người thân hay thành viên hộ gia đình cho việc làm tại cácNhiệm vụ.8. liên bang dân sự annuitants có thể có của tiền lương hoặc niên kim giảm nếu làm việc củanhiệm vụ.THÔNG TIN CHUNG VÀHƯỚNG DẪN ĐỂ HOÀN THÀNH DS-0174_____________________________________________________________THÔNG TIN CHUNG________________________________________________________________________1. gõ hoặc in rõ ràng bằng mực. Nhiệm vụ HR không xem xét các gói ứng dụnggửi bằng bút chì.2. bạn có thể hoàn thành các ứng dụng bằng tiếng Anh hoặc của bạn tiểu/đầu tiên nói/nguồn gốcngôn ngữ. Tuy nhiên, nếu thông báo vị trí tuyển dụng phát biểu rằng tất cả các ứng cử viên choviệc làm phải gửi các ứng dụng bằng tiếng Anh, sau đó bạn phải gửi cácứng dụng trong tiếng Anh.3. nếu bạn cần thêm không gian cho một câu trả lời, sử dụng một tờ giấy bổ sung. Ở phía trên bên phảigóc của mỗi tấm, viết tên đầy đủ của bạn, vị trí tiêu đề, và vị trí tuyển dụngThông báo số (nếu bạn biết nó).4. trả lời tất cả câu hỏi trên DS-0174 áp dụng cho bạn đầy đủ và chi tiết. Nếu bạn làmkhông trả lời tất cả câu hỏi đầy đủ và chi tiết, bạn có thể làm chậm việc xem xét nguồn nhân lựcứng dụng của bạn và bạn có thể mất việc xem xét cho vị trí. Nếu một câu hỏi về cácDS-0174 không áp dụng cho bạn, sau đó viết "N/A" (không có) trong hộp hoặc không giancung cấp.5. đính kèm bản sao của tất cả các tài liệu hướng dẫn bạn tin rằng có liên quan đến vị trí của bạnhội đủ điều kiện, và yêu cầu của bạn để DS-0174. KHÔNG ĐÍNH KÈM CÁCBAN ĐẦU. Điều này bao gồm tài liệu hội đủ điều kiện như là một bản sao của công việc của bạn cho phéphoặc giấy phép cư trú. Nó cũng bao gồm các tài liệu bằng cấp chẳng hạn như bản sao củagiấy chứng nhận đào tạo, cấp phép, thạo, Ấn phẩm, và bảng điểm giáo dục.Nếu bạn không chắc chắn những tài liệu mà quý vị phải nộp, liên hệ với văn phòng nhân sự nhiệm vụ.________________________________________________________________________HƯỚNG DẪN ĐỂ HOÀN THÀNH________________________________________________________________________________________________________________________________________________VỊ TRÍ________________________________________________________________________Khối 1. Vị trí tiêu đề: Cung cấp vị trí tiêu đề nêu trên thông báo vị trí tuyển dụnghoặc phương tiện truyền thông quảng cáo.Khối 2. Lớp: Cung cấp các lớp của các vị trí (FSN hoặc FP), nếu bạn biết điều đó. Ví dụ:FSN-8; FP-6. Nếu bạn không biết các lớp của các vị trí, viết "N/A."Khối 3. Vị trí tuyển dụng thông báo số: Cung cấp thông báo vị trí tuyển dụngSố, nếu bạn biết điều đó. Nếu bạn không, viết "N/A."Khối 4. Ngày có sẵn cho công việc: cung cấp ngày bạn có sẵn để bắt đầu làm việc.Ví dụ 1: 1 tháng sáu, 20XX.________________________________________________________________________THÔNG TIN CÁ NHÂN________________________________________________________________________Khối 5. Cuối tên / họ: Cung cấp tên hoặc họ cuối cùng của bạn. Tên: Cung cấp đầu tiên của bạn hoặc tên. Tên đệm: Cung cấp tên đệm của bạn.Khối 6. Khác được sử dụng tên: Danh sách tất cả các tên khác, trong đó có biệt danh, bạn sử dụng hoặccó sử dụng trong quá khứ mà không phải là trong khối 5.7 khối. Ngày sinh: cung cấp ngày sinh bằng cách sử dụng định dạng dd-mm-yyyy.Ví dụ: 11-12-1986.Khối 8. Nơi sinh: nếu bạn đã được sinh ra ở Hoa Kỳ, cung cấp cho thành phố, tiểu bang vàQuốc gia. Ví dụ: Winston-Salem, Bắc Carolina, Hoa Kỳ. Nếu bạn đã được sinh ra bên ngoài củaHoa Kỳ, cung cấp tỉnh/khu vực/tiểu bang/vùng, thành phố, và quốc gia.Ví dụ: Asuncion, Trung tâm vùng, ParaguayBlock 9. Địa chỉ hiện tại: Cung cấp địa chỉ hiện tại hoàn thành, bao gồm căn hộsố, tòa nhà số và định danh dân cư khác.Khối 10. Số điện thoại: Cung cấp cho ban ngày, buổi tối và di động số điện thoại,bao gồm mã quốc gia, khu vực, khu vực hoặc thành phố, nếu thích hợp.Khối 11. Địa chỉ thư điện tử: Cung cấp địa chỉ thư điện tử của bạn. Ví dụ:JaneDoe123@hotmail.com. nếu bạn không có một địa chỉ thư điện tử, viết "N/A."Khối 12. Công dân Hoa Kỳ: Đánh dấu vào ô thích hợp.Khối 13. Vĩnh viễn Mỹ cư dân tình trạng: Đánh dấu vào ô thích hợp. Nếu bạn kiểm tra xem có,cung cấp của bạn số tình trạng cư trú vĩnh viễn.Chặn 14A/14B. Số an sinh xã hội Mỹ và/hoặc nhận dạng số quốc gia:Cung cấp số an sinh xã hội Mỹ của bạn hoặc số nhận dạng quốc gia của bạn. Nếubạn có một số an ninh xã hội Mỹ và một số xác định quốc gia,cung cấp cho cả hai con số.Khối 15. Xác nhận đủ điều kiện: xác nhận rằng bạn đang có hiệu lực pháp đủ điều kiện choviệc làm tại quốc gia nơi mà nhiệm vụ nằm bằng cách kiểm tra hộp tương ứng.Đính kèm bản sao của các giấy tờ cần thiết (ví dụ như, giấy phép làm việc, giấy phép cư trú), nếuthích hợp. Không đính kèm bản gốc. Nếu bạn không chắc chắn nếu bạn cần phải nộp bằng chứngthủ tục giấy tờ hội đủ điều kiện, hoặc những gì thủ tục giấy tờ bạn cần phải gửi, liên hệ với HR nhiệm vụvăn phòng.Khối 16. Chỗ ở: Đánh dấu vào ô thích hợp và cung cấp giải thíchthông tin, như là thích hợp.Khối 17. Giấy phép lái xe: Trả lời câu hỏi này chỉ khi các vị trí bạn đang nộp đơn xinyêu cầu lái xe một chiếc xe chính phủ Hoa Kỳ. Danh sách các loại giấy phép bạn có. Ví dụA: không; Ví dụ B: Class A, lái xe bất kỳ tractor-trailer hoặc sự kết hợp của động cơxe và kéo xe, nơi những chiếc xe kéo vượt quá trọng lượng 4,600kg. Đính kèm một bản sao của giấy phép hiện tại của bạn để các ứng dụng. Kiểm tra "Có" hoặc"No" để chỉ ra cho dù bạn đã lái xe mà không có sự kiện trong vòng ba năm qua.Khối 18. Sẵn có: Kiểm tra tất cả các ngày bạn đang có sẵn để làm việc như một phần của một thường xuyêntuần làm việc theo lịch trình. Một tuần làm việc thường xuyên theo lịch trình là tuần làm việc chính thức thiết lập bởingười quản lý dựa trên được giao nhiệm vụ và trách nhiệm của các vị trí.Sau đây là ba ví dụ thường xuyên theo lịch trình làm việc tuần:a. thứ hai đến thứ sáu, 8:00 giờ sáng đến 5:00.sinh thứ hai đến thứ năm, 8:00 sáng đến 12:00:00 và thứ sáu, 8:00 giờ sángcho đến khi 5:00 chiều.c. thứ bảy qua thứ tư, 7:30 sáng đến 4:30.Khối 19. Người thân: Đánh dấu vào ô thích hợp. Nếu bạn kiểm tra "Có", sau đó danh sách tất cả người thânhoặc thành viên của hộ gia đình của bạn hiện đang làm việc cho chính phủ Hoa Kỳ. Người thânvà các thành viên của hộ gia đình gồm cha, mẹ, chồng, vợ, không kết hôn đối tác củađối diện hoặc cùng giới tính, con trai, con gái, anh em, chị em, chú, dì, em họ, cháu trai,cháu gái, vợ, mẹ chồng, con rể, con dâu, em rể, sisterin-pháp luật,cha dượng, mẹ kế, con trai riêng, stepdaughter, Anh, em, anh em,và nửa chị.________________________________________________________________________CỰU CHIẾN BINH THÀNH VIÊN GIA ĐÌNH HỘI ĐỦ ĐIỀU KIỆN CÔNG DÂN HOA KỲ VÀ HOA KỲ THUÊSỞ THÍCH________________________________________________________________________Block 20. Ưu tiên trong việc thuê. Đánh dấu vào ô thích hợp. Bạn chỉ có thể kiểm tra mộthộp.-Thành viên gia đình hội đủ điều kiện công dân Hoa Kỳ (USEFM): cho mục đích nhận được mộtưu tiên trong việc thuê cho một vị trí đủ điều kiện, các USEFM một là một cá nhân đáp ứng cáctiêu chuẩn sau đây:1. Hoa Kỳ công dân; và2. các người phối ngẫu hoặc đối tác trong nước của người lao động tài trợ, hoặc một đứa trẻ của nhữngtài trợ cho nhân viên những người không kết hôn và tối thiểu 18 tuổi; và3. được liệt kê theo lệnh du lịch của một nhân viên tài trợ, tức là, một nước ngoài trực tiếp-cho thuêDịch vụ, Dịch vụ dân sự, hoặc thành viên dịch vụ mặc đồng phục vĩnh viễn nhiệm vụ hoặcđồn trú ở nước ngoài tại một nhiệm vụ Hoa Kỳ, hoặc tại một văn phòng của Mỹ viện tại Đài Loan,và ai là dưới quyền trưởng nhiệm vụ, và một trong hai:a. cư trú tại của nhân viên tài trợ post chuyển nhượng ở nước ngoài, hoặc làthích hợp, tại một văn phòng của Mỹ viện ở Đài Loan; hoặcsinh sống tại một trợ cấp bảo dưỡng riêng biệt không tự nguyện (ISMA)vị trí, cho phép dưới 3 FAM 3232.2. Nếu sinh sống tại một ISMAvị trí, cá nhân sẽ không được liệt kê trên các viên chức tài trợ mới du lịchđơn đặt hàng, nhưng sẽ có một hình thức SF-1190 xử lý cho phép ISMA.Các thành viên gia đình hoặc những người phụ thuộc vào dịch vụ nước ngoài trực tiếp-cho thuê, Dịch vụ dân sự, hoặcthành viên lực lượng đồng phục của du lịch hàng không phải là USEFMs hoặc AEFMs cho các mục đích của 3FAM 8200.Nếu bạn yêu cầu tư cách một công dân Hoa Kỳ EFM, nhiệm vụ nhân sự có thể cần phải ver

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]

Sao chép!

1. Bạn phải áp dụng cho các vị trí nhiệm vụ bằng cách sử dụng DS-0174, hoặc một hồ sơ xin cung cấp tất cả
các thông tin về DS-0174. Nếu bạn chỉ được nộp một đơn xin việc và nó không cung cấp tất cả
các thông tin yêu cầu về DS-0174, Mission Nhân sự có thẩm quyền để yêu cầu
bạn hoàn thành một DS-0174 tại một số điểm trong việc ứng cử của bạn. Nếu không cung cấp tất cả các
thông tin yêu cầu trên DS-0174 bằng cách điền mẫu đơn DS-0174, hoặc gửi một
sơ yếu lý lịch có chứa tất cả các thông tin về DS-0174, có nghĩa là bạn có thể bị mất
việc xem xét cho vị trí.
2. Hãy chắc chắn rằng bạn có đủ điều kiện để áp dụng. Ví dụ, đoàn đôi khi hạn chế
tuyển dụng cho các nhân viên Sứ mệnh hiện nay.
3. Văn phòng Nhân sự Nhiệm vụ phải nhận gói ứng dụng của bạn bằng những
ngày đóng trên báo Vacancy. Nếu không, bạn bị mất việc xem xét cho
vị trí.
4. Cung cấp Mỹ Xã hội Số An của bạn (đối với công dân Mỹ và Legal Permanent
Cư dân của Mỹ), hoặc số nhận dạng quốc gia (đối với tất cả mọi người khác), cũng như tất cả các
thông tin cá nhân khác, là tự nguyện. Tuy nhiên, nhiệm vụ Nhân sự là không thể xử lý của bạn
ứng dụng nếu bạn không tự nguyện cung cấp thông tin được yêu cầu trong DS-0174.
5. Theo luật của Mỹ bao gồm Đạo luật ngoại giao năm 1980, được sửa đổi, US Citizen
thành viên gia đình hội đủ điều kiện (3 FAM 7120) và Mỹ Cựu chiến binh nhận được một ưu tiên trong
tuyển dụng, tùy thuộc vào nhiệm vụ Nhân sự xác nhận đủ điều kiện.
6. Các vị trí nhân viên của phái đoàn Hoa Kỳ yêu cầu công dân Mỹ trên 18 tuổi và nam giới độ tuổi
sinh ra sau 31 tháng 12 năm 1959, đăng ký với Hoa Kỳ Hệ thống tuyển,
hoặc phải được miễn trừ khỏi các văn phòng Mỹ Quản lý nhân sự (OPM).
7. Pháp luật và các quy định của Mỹ không cho phép nhân viên Chính phủ Mỹ bổ nhiệm, tuyển dụng,
thúc đẩy, hoặc giới thiệu người thân hoặc thành viên của hộ gia đình đối với việc làm của họ tại
Mission.
8. Annuitants dân sự liên bang có thể có tiền lương, trợ cấp hàng năm của họ giảm nếu sử dụng bởi
các Mission.
THÔNG TIN CHUNG VÀ
HƯỚNG DẪN ĐIỀN DS-0174
_____________________________________________________________
THÔNG TIN CHUNG
________________________________________________________________________
1. Gõ hoặc in rõ ràng bằng mực. Sứ mệnh nhân sự không xem xét các gói ứng dụng
trình bằng bút chì.
2. Bạn có thể hoàn thành các ứng dụng bằng tiếng Anh hoặc chính / đầu tiên nói / bản địa
ngôn ngữ. Tuy nhiên, nếu các báo Vacancy rằng tất cả các ứng cử viên cho
việc phải nộp hồ sơ bằng tiếng Anh, sau đó bạn phải nộp
đơn bằng tiếng Anh.
3. Nếu bạn cần nhiều không gian hơn cho một câu trả lời, hãy sử dụng một tờ bổ sung của giấy. Ở phía trên bên phải
góc của mỗi tờ, viết tên của bạn hoàn tất, các chức danh, và các Vacancy
Số Thông báo (nếu quý vị biết).
4. Trả lời tất cả các câu hỏi về DS-0174 áp dụng cho bạn đầy đủ và chi tiết. Nếu bạn
không trả lời đầy đủ và chi tiết, bạn có thể trì hoãn việc xem xét nguồn nhân lực
của các ứng dụng của bạn và bạn có thể mất cân nhắc cho vị trí này. Nếu một câu hỏi về
DS-0174 không áp dụng cho bạn, sau đó viết "N / A" (Không áp dụng) trong hộp hoặc không gian
được cung cấp.
5. Đính kèm bản sao của tất cả các tài liệu bạn có tin là có liên quan đến vị trí, bạn
đủ điều kiện, và bằng cấp của bạn với DS-0174. KHÔNG ATTACH THE
ORIGINAL. Điều này bao gồm các tài liệu đủ điều kiện như là một bản sao của giấy phép lao động của mình
hoặc giấy phép cư trú. Nó cũng bao gồm trình độ tài liệu như bản sao của
giấy chứng nhận đào tạo, cấp giấy phép, thành thạo, các ấn phẩm, và bảng điểm.
Nếu bạn không chắc chắn những gì bạn phải nộp tài liệu, liên lạc với các văn phòng Sứ mệnh HR.
________________________________________________________________________
HƯỚNG DẪN 1. Vị trí Tiêu đề: Cung cấp các chức danh nêu trên báo Vacancy . hoặc phương tiện truyền thông quảng cáo Lô 2. lớp: Cung cấp các lớp của vị trí (FSN hay FP), nếu bạn biết điều đó. Ví dụ: FSN-8; FP-6. Nếu bạn không biết lớp của vị trí, viết "N / A". Khối 3. Vị trí tuyển dụng Thông báo Số: Cung cấp các Vacancy Thông báo số, nếu bạn biết điều đó. Nếu bạn không, viết "N / A". Khối 4. Ngày có sẵn cho công việc: Cung cấp ngày bạn luôn sẵn sàng để bắt đầu làm việc. Ví dụ 1:. 01 Tháng 6, 20XX ________________________________________________________________________ THÔNG TIN CÁ NHÂN ________________________________________________________________________ Khối 5. Họ (s ) / tên họ: Cung cấp tên của bạn hoặc tên họ. Tên: Cung cấp tên đầu tiên hoặc cho bạn. Trung Name: Cung cấp tên đệm của bạn. Khối 6. Tên khác được sử dụng: Liệt kê tất cả các tên khác, trong đó có biệt danh, bạn sử dụng hoặc đã sử dụng trong quá khứ mà không phải là ở Block 5. Khối 7. Ngày sinh: Cung cấp ngày sinh của bạn bằng cách sử dụng định dạng mm-dd-yyyy. Ví dụ:. 1986/11/12 Khối 8. Nơi sinh: Nếu bạn được sinh ra tại Hoa Kỳ, cung cấp cho các thành phố, tiểu bang và quốc gia. Ví dụ: Winston-Salem, North Carolina, Mỹ. Nếu bạn được sinh ra bên ngoài của Hoa Kỳ, cung cấp cho các thành phố, tỉnh / khu vực / tiểu bang / khoa, và đất nước. Ví dụ: Asuncion, Trung ương Cục, Paraguay Khối 9. Địa chỉ hiện tại: Cung cấp địa chỉ hiện tại của bạn hoàn thành, bao gồm căn hộ số, xây dựng số, và định cư khác. Khối 10 số điện thoại: Cung cấp ban ngày, buổi tối của bạn, và liên lạc di động số, kể cả quốc gia, khu vực, khu vực, hoặc mã số thành phố, khi thích hợp. Khối 11. E-mail: Cung cấp điện tử của bạn địa chỉ thư điện tử. Ví dụ: JaneDoe123@hotmail.com. Nếu bạn không có một địa chỉ E-mail, viết "N / A". Khối 12. Công dân Hoa Kỳ: Đánh dấu vào ô thích hợp. Khối 13. Thường Trú Mỹ Status: Đánh dấu vào ô thích hợp. Nếu bạn kiểm tra xem có, cung cấp số tình trạng thường trú nhân của bạn. Lô 14A / 14B. Mỹ Số An Sinh Xã Hội và / hoặc số nhận dạng Quốc gia: Cung cấp Mỹ Xã hội Số An hoặc số nhận dạng quốc gia của bạn. Nếu bạn có cả một số an ninh xã hội Mỹ và một số nhận dạng quốc gia, cung cấp cho cả hai con số. Khối 15. Chứng nhận đủ điều kiện: Xác nhận rằng bạn có đủ điều kiện về mặt pháp lý đối với việc làm trong nước mà các Sứ mệnh nằm bằng cách kiểm tra vào ô thích hợp. Đính kèm bản sao các thủ tục giấy tờ cần thiết (ví dụ, giấy phép lao động, giấy phép cư trú), nếu thích hợp. Không đính kèm bản gốc. Nếu bạn không chắc chắn nếu bạn cần phải nộp bằng chứng nhận đủ điều kiện thủ tục giấy tờ, thủ tục giấy tờ hoặc những gì bạn cần để gửi, liên lạc với các nhiệm vụ nhân sự văn phòng. Khối 16. Phòng ở: Đánh dấu vào ô thích hợp và cung cấp giải thích những thông tin, như là thích hợp. 17. Khối Drivers Giấy phép: trả lời câu hỏi này chỉ có nếu vị trí bạn đang áp dụng cho yêu cầu lái xe Chính phủ Hoa Kỳ. Liệt kê các loại giấy phép mà bạn có. Ví dụ A: Không; Ví dụ B: Class A, lái xe bất kỳ máy kéo rơ moóc hoặc sự kết hợp của động cơ xe và xe kéo, nơi những chiếc xe kéo được vượt quá tổng trọng lượng 4.600 kg. Đính kèm một bản sao của giấy phép hiện tại của bạn để ứng dụng. Kiểm tra "Có" hoặc "Không" để chỉ ra cho dù bạn đã định hướng mà không cần sự cố trong vòng ba năm qua. Khối 18. Sẵn có: Kiểm tra tất cả các ngày, bạn có sẵn để làm việc như là một phần của một thường xuyên làm việc trong tuần theo lịch trình. Một tuần làm việc thường xuyên theo lịch là tuần làm việc chính thức được thiết lập bởi người giám sát dựa trên các nhiệm vụ được giao và trách nhiệm của vị trí. Sau đây là ba ví dụ của tuần làm việc thường xuyên theo lịch trình: a. Thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8:00 sáng đến 5:00 chiều b. Thứ Hai đến Thứ năm, 08:00 đến 12:00 và thứ Sáu, 8:00 đến 5:00 chiều c. Thứ bảy đến thứ Tư, 7:30 sáng đến 16:30 Khối 19. Thân nhân: Kiểm tra các hộp thích hợp. Nếu bạn chọn "Yes", sau đó liệt kê tất cả người thân hoặc thành viên trong hộ gia đình của bạn hiện đang làm việc cho chính phủ Mỹ. Người thân và các thành viên của hộ gia đình gồm cha, mẹ, vợ, chồng, đối tác chưa lập gia đình của người khác giới hoặc cùng, con trai, con gái, anh chị em, chú bác, cô, dì, anh em họ đầu tiên, cháu trai, cháu gái, cha vợ, mẹ, con dâu, con rể, con dâu, anh em rể, sisterin rể, bố dượng, mẹ kế, con riêng, con gái riêng, anh ghẻ, chị gái, một nửa người anh em, và em gái. ________________________________________________________________________ Mỹ CÔNG DÂN ĐƯỢC THÀNH VIÊN GIA ĐÌNH VÀ Mỹ CỰU CHIẾN BINH THUÊ ƯU ĐÃI ________________________________________________________________________ Khối 20. Sở thích trong tuyển dụng. Kiểm tra hộp thích hợp. Bạn chỉ có thể kiểm tra một hộp. --US Citizen thành viên gia đình hội đủ điều kiện (USEFM): Đối với mục đích nhận một ưu tiên trong tuyển dụng cho một vị trí đủ điều kiện, một USEFM là cá nhân đáp ứng các tiêu chí sau đây: 1. Công dân Hoa Kỳ; và 2. Vợ hoặc chồng hoặc đối tác trong nước của các nhân viên bảo trợ, hay là con của các nhân viên bảo trợ người chưa lập gia đình và ít nhất 18 tuổi; và 3. Niêm yết trên đơn đặt hàng du lịch của một nhân viên bảo trợ, ví dụ, một trực tiếp nước ngoài thuê dịch vụ, dịch vụ dân sự, hoặc một thành viên dịch vụ mặc đồng phục người là vĩnh viễn phân định hoặc đóng quân ở nước ngoài tại một sứ mệnh của Mỹ, hoặc tại một văn phòng của Viện Hoa Kỳ tại Đài Loan, và ai là người dưới Trưởng Phái đoàn chính quyền, và một trong hai: a. Cư trú tại các bưu những nhân viên tài trợ của nước ngoài hoặc chuyển nhượng, như thích hợp, tại một văn phòng của Viện Hoa Kỳ tại Đài Loan; hoặc b. Cư trú tại một trợ cấp bảo trì riêng biệt (ISMA) không tự nguyện vị trí, thẩm quyền dưới 3 FAM 3232,2. Nếu cư trú tại một ISMA vị trí, các cá nhân sẽ không được liệt kê trên đi các sĩ quan bảo trợ của các đơn đặt hàng nhưng sẽ có một mẫu SF-1190 xử lý ủy quyền ISMA. các thành viên khác trong gia đình hoặc người phụ thuộc trực tiếp thuê dịch vụ nước ngoài, dịch vụ dân sự, hoặc các dịch vụ mặc đồng phục của thành viên này đơn đặt hàng du lịch không USEFMs hoặc AEFMs cho mục đích của 3 FAM 8200. Nếu bạn yêu cầu bồi thường trạng thái như là một công dân Hoa Kỳ EFM, Mission HR có thể cần phải ver

đang được dịch, vui lòng đợi..

Kết quả (Việt) 3:[Sao chép]

Sao chép!

đang được dịch, vui lòng đợi..

Các ngôn ngữ khác

Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.