Job scope of the respondents in tra

Job scope of the respondents in travel agencies were generally wide, with all staff being directly involved in planning and coordinating, ticket booking, accounting and marketing, etc. For those working in small-size travel agencies, marketing was a must to achieve the annual financial quota. In addition, since joining the tourism industry, only 30.3% of the tour guides surveyed had completed some part-time or short courses .The low percentage revels that travel agencies are not willing to invest in training their staff.

Kết quả (Việt) 1:

Phạm vi công việc của những người trả lời trong các cơ quan du lịch đã được nói chung rộng, với tất cả các nhân viên được trực tiếp tham gia vào việc lập kế hoạch và phối hợp, đặt vé, kế toán và tiếp thị, vv. Đối với những người làm việc trong các cơ quan du lịch nhỏ, tiếp thị là phải đạt được hạn ngạch hàng năm tài chính. Ngoài ra, kể từ khi gia nhập ngành công nghiệp du lịch, chỉ 30,3% hướng dẫn viên được khảo sát đã hoàn thành một số khóa học bán thời gian hoặc ngắn. Tỷ lệ phần trăm thấp revels rằng cơ quan du lịch không phải sẵn sàng để đầu tư vào đào tạo nhân viên của họ.

Kết quả (Việt) 2:

phạm vi công việc của người trả lời trong các cơ quan du lịch nói chung rộng, với tất cả các nhân viên được trực tiếp tham gia lập kế hoạch và điều phối, đặt vé máy bay, kế toán, tiếp thị, vv Đối với những người làm việc trong các cơ quan du lịch có quy mô nhỏ, tiếp thị là phải để đạt được hàng năm hạn ngạch tài chính. Ngoài ra, kể từ khi gia nhập ngành công nghiệp du lịch, chỉ có 30,3% số người dẫn chương trình khảo sát đã hoàn thành một số việc bán thời gian hoặc các khóa học ngắn .Công revels tỷ lệ thấp mà đi du lịch cơ quan không sẵn sàng đầu tư vào đào tạo nhân viên của họ.