Selection is a key area of HR and i

Selection is a key area of HR and it is important to do it right, in terms of appointing the best person for the job, in a cost-effective, efficient and non-discriminatory way.
In this lecture session we have considered the various methods of selection; in particular, the different types of tests, use of interviews and assessment centres.

Kết quả (Việt) 1:

Lựa chọn là một khu vực quan trọng của nhân sự và điều quan trọng để làm điều đó đúng, về việc bổ nhiệm những người tốt nhất cho công việc một cách hiệu quả chi phí, hiệu quả và không phân biệt đối xử. Trong phiên giao dịch bài giảng này, chúng tôi đã xem xét các phương pháp khác nhau của sự lựa chọn; đặc biệt, các loại khác nhau của các xét nghiệm, sử dụng các cuộc phỏng vấn và đánh giá các trung tâm.

Kết quả (Việt) 2:

Lựa chọn là một khu vực quan trọng về nhân sự và điều quan trọng là để làm điều đó đúng, về việc bổ nhiệm người tốt nhất cho công việc, trong một chi phí-hiệu quả, hiệu quả và cách không phân biệt.
Trong phiên giảng này, chúng tôi đã xem xét các phương pháp khác nhau lựa chọn; đặc biệt, các loại khác nhau của các bài kiểm tra, sử dụng các cuộc phỏng vấn và các trung tâm đánh giá.