1. Plans the interview process in a

1. Plans the interview process in advance, identifying the key information to collect.
2. Puts the interviewee at ease, and ensures he or she understands the process and its purpose. Develops trust to obtain honest responses.
3. Asks direct, focused, and logically ordered questions that comply with all legal or policy requirements. Tactfully broaches sensitive subjects.
4. Spots when initial answers are insufficient. Asks clarifying questions that get to the heart of issues or that supply needed information. Sees when to doubt or verify information.
5. After the interview, reviews, clarifies, and documents notes and impressions while the information is still fresh in memory. Notes key points that are most relevant to the issue.

Kết quả (Việt) 1:

1. kế hoạch quá trình cuộc phỏng vấn trước, xác định thông tin quan trọng để thu thập.2. đặt phỏng vấn thoải mái, và đảm bảo họ hiểu được quá trình và mục đích của nó. Phát triển sự tin tưởng để có được phản ứng trung thực.3. yêu cầu câu hỏi trực tiếp, tập trung, và đã ra lệnh một cách hợp lý phù hợp với tất cả các yêu cầu pháp lý hoặc chính sách. Tactfully bàn nhạy cảm đối tượng.4. điểm khi ban đầu câu trả lời là không đủ. Yêu cầu làm rõ câu hỏi nhận được để tâm của vấn đề hoặc thông tin cung cấp cần thiết. Nhìn thấy khi nghi ngờ hoặc xác minh thông tin.5. sau khi các cuộc phỏng vấn, đánh giá, làm rõ, và các tài liệu ghi chú và số lần hiển thị trong khi thông tin là vẫn còn tươi trong bộ nhớ. Ghi chú quan trọng điểm phù hợp nhất với các vấn đề.

Kết quả (Việt) 2:

1. Kế hoạch quá trình phỏng vấn trước, xác định các thông tin quan trọng để thu thập.
2. Đặt phỏng vấn thoải mái, và đảm bảo người đó hiểu được quá trình và mục đích của nó. Phát triển sự tin tưởng để có được câu trả lời trung thực.
3. Đặt câu hỏi trực tiếp, tập trung, và hợp lý đã ra lệnh rằng tuân thủ tất cả các yêu cầu pháp lý hoặc chính sách. Khéo léo Broaches chủ đề nhạy cảm.
4. Spots khi câu trả lời ban đầu là không đủ. Yêu cầu làm rõ câu hỏi mà có được trái tim của vấn đề hoặc cung cấp thông tin cần thiết. Ðến khi nghi ngờ hoặc xác minh thông tin.
5. Sau cuộc phỏng vấn, đánh giá, làm rõ, và các văn bản ghi chú và ấn tượng trong khi các thông tin vẫn còn tươi trong bộ nhớ. Ghi chú các điểm quan trọng có liên quan nhất cho vấn đề này.