SAMPLE 2: Employees’ bad health.MAN

SAMPLE 2: Employees’ bad health.
MANAGER: Good morning (afternoon), Mr Director. As the Manager of Personnel, I think I should inform you of the current situation in our company.
DIRECTOR: Good morning (afternoon), sir. Well, I’m willing to listen. What’s the problem?
MANAGER: You know, a large number of employees are suffering from headaches, backache and chest pains.
DIRECTOR: Really? This matter should be considered seriously. But what are the reasons?
MANAGER: According to a recent report from our company’s physician (= doctor), those symptoms might result from overcrowded offices, poor ventilation, and badly designed furniture and equipment, and so on.
DIRECTOR: I think we need to find out more real causes. To deal with the matters of poor ventilation or badly designed furniture and equipment, we may spend lots of money purchasing better things to replace them. That’s not a very big problem. But at present, I’m afraid that we can’t buid new large offices or enlarge the old ones.
MANAGER: I quite agree with you. In this case, I think we may temporarily rent some offices. However, what we should do immediately is to cooperate with a hospital so that our staff can have health checked thoroughly.
DIRECTOR: Good idea. So, we should prepare a plan for a free medical checkup.

Kết quả (Việt) 1:

MẪU 2: Nhân viên y tế xấu.Quản lý: Xin chào (buổi chiều), ông giám đốc. Là người quản lý nhân viên, tôi nghĩ rằng tôi nên thông báo cho bạn về tình hình hiện tại trong công ty của chúng tôi.Giám đốc: Xin chào (buổi chiều), thưa ngài. Vâng, tôi sẵn sàng lắng nghe. Vấn đề là gì?Quản lý: Bạn đã biết, một số lớn các nhân viên đang bị đau đầu, đau lưng và ngực đau. Giám đốc: thực sự? Vấn đề này cần được xem xét nghiêm túc. Tuy nhiên, những lý do là gì?Quản lý: Theo một báo cáo gần đây từ công ty chúng tôi bác sĩ (= bác sĩ), những triệu chứng này có thể dẫn đến từ văn phòng đông đúc, nghèo thông gió, và đồ nội thất nặng được thiết kế và thiết bị, và như vậy. Giám đốc: tôi nghĩ rằng chúng ta cần phải tìm hiểu nguyên nhân thực tế hơn. Để đối phó với các vấn đề của người nghèo thông gió hoặc đồ nội thất nặng được thiết kế và thiết bị, chúng tôi có thể chi tiêu rất nhiều tiền mua những thứ tốt hơn để thay thế chúng. Đó không phải là một vấn đề rất lớn. Nhưng hiện nay, tôi sợ rằng chúng tôi không thể buid văn phòng lớn mới hoặc mở rộng cái cũ.Quản lý: tôi khá đồng ý với bạn. Trong trường hợp này, tôi nghĩ rằng chúng tôi có thể tạm thời cho thuê một số văn phòng. Tuy nhiên, những gì chúng ta nên làm ngay lập tức là để hợp tác với bệnh viện để đội ngũ nhân viên có thể có sức khỏe kiểm tra kỹ lưỡng. Giám đốc: Ý tưởng tốt. Vì vậy, chúng ta nên chuẩn bị một kế hoạch cho một kiểm tra y tế miễn phí.

Kết quả (Việt) 2:

Sức khỏe xấu của nhân viên: MẪU 2.
MANAGER: Chào buổi sáng (buổi chiều), ông giám đốc. Là quản lý của cán bộ, tôi nghĩ rằng tôi nên thông báo cho bạn về tình hình hiện nay ở công ty chúng tôi.
GIÁM ĐỐC: Chào buổi sáng (buổi chiều), thưa ngài. Vâng, tôi sẵn sàng lắng nghe. ? Vấn đề là gì
MANAGER: Bạn đã biết, một số lượng lớn các nhân viên đang bị đau đầu, đau lưng và đau ngực.
GIÁM ĐỐC: Thật sao? Vấn đề này cần được xem xét nghiêm túc. Nhưng lý do là gì?
MANAGER: Theo một báo cáo gần đây từ bác sĩ của công ty chúng tôi (= bác sĩ), những triệu chứng có thể là kết quả từ các văn phòng đông đúc, thông gió kém, và nặng được thiết kế nội thất và trang thiết bị, và như vậy.
GIÁM ĐỐC: Tôi nghĩ chúng ta cần để tìm ra nguyên nhân thực tế hơn. Để đối phó với các vấn đề của người nghèo thông gió hoặc đồ nội thất nặng được thiết kế và trang thiết bị, chúng tôi có thể chi tiêu rất nhiều tiền mua những thứ tốt hơn để thay thế chúng. Đó không phải là một vấn đề rất lớn. Nhưng hiện tại, tôi sợ rằng chúng ta không thể buid văn phòng lớn mới hay phóng to những cái cũ.
MANAGER: Tôi hoàn toàn đồng ý với bạn. Trong trường hợp này, tôi nghĩ rằng chúng tôi có thể tạm thời thuê một số văn phòng. Tuy nhiên, những gì chúng ta nên làm ngay lập tức là hợp tác với bệnh viện để nhân viên của chúng tôi có thể kiểm tra sức khỏe kỹ lưỡng đã.
GIÁM ĐỐC: Ý tưởng tốt. Vì vậy, chúng ta nên chuẩn bị một kế hoạch để kiểm tra y tế miễn phí.