Certain Workers May Feel That Job-H

Certain Workers May Feel That Job-Hopping Provides Them With A Wide Exposure To Different Work Environments. By Changing Jobs Frequently, They Have Found That Their Network Of Business Contacts Are Wider And In Some Cases, Switching Jobs Have Meant A Faster Way Of Getting A Salary Raise. However, These Workers Need To Weigh Such Advantages Against The Negative Perception That Potential Employers Would Have About Their Constant Job-Changing Habits.

Kết quả (Việt) 1:

Một số công nhân có thể cảm thấy rằng Job-Hopping cung cấp cho họ tiếp xúc nhiều với môi trường làm việc khác nhau. Bằng cách thay đổi công ăn việc làm thường xuyên, họ đã tìm thấy rằng mạng của họ trong danh bạ kinh doanh rộng lớn hơn và trong một số trường hợp, chuyển đổi các công việc có nghĩa là một cách nhanh hơn nhận được một nâng cao tiền lương. Tuy nhiên, các công nhân cần phải cân nhắc các lợi thế chống lại nhận thức tiêu cực rằng nhà tuyển dụng tiềm năng sẽ có về thói quen việc thay đổi liên tục của họ.

Kết quả (Việt) 2:

Một số công nhân có thể cảm thấy đó Job-nhảy Cung cấp Them Với A phơi Wide Để môi trường làm việc khác nhau. Bằng cách thay đổi Jobs thường, họ đã tìm thấy đó họ Mạng Of Business hệ Are Rộng Và trong một số trường hợp, Jobs Switching đã Meant Một cách nhanh hơn Of Cần một Raise lương. Tuy nhiên, những người lao động cần cân Ưu điểm này Against The Nhận thức âm đó sử dụng lao động tiềm năng sẽ có Về liên tục Thói quen công việc, thay đổi của họ.