As Kandola and Fullerton (1994) exp

As Kandola and Fullerton (1994) express it, the concept of managing diversity ‘is
founded on the premise that harnessing these differences will create a productive
environment in which everyone will feel valued, where their talents are fully utilized,
and in which organizational goals are met’

Kết quả (Việt) 1:

Như Kandola và Fullerton (1994) nhận nó, khái niệm quản lý đa dạng ' làđược thành lập trên tiền đề rằng khai thác những khác biệt này sẽ tạo ra một sản xuấtmôi trường trong đó tất cả mọi người sẽ cảm thấy có giá trị, nơi tài năng của họ hoàn toàn được sử dụng,và trong những mục tiêu tổ chức được đáp ứng '

Kết quả (Việt) 2:

Như Kandola và Fullerton (1994) thể hiện nó, các khái niệm về quản lý đa dạng 'được
thành lập trên tiền đề rằng việc khai thác những khác biệt này sẽ tạo ra một hiệu quả
môi trường mà trong đó tất cả mọi người sẽ cảm thấy có giá trị, nơi mà tài năng của họ được sử dụng hoàn toàn,
và trong đó mục tiêu tổ chức là đáp ứng '