2.4 Keep a 'staff notes' journal or

2.4 Keep a 'staff notes' journal or similar document

This is where you record information relevant to your relationship with your staff.

Get into the habit of keeping this sort of diary. It does not take long. After all, how could you keep track of the progress of a supply contract without paperwork?

Build this into your day. Note down any events, exchanges, promises, other undertakings and questions resolved or unresolved that may impact on employment relationships.

If this sounds like too much work, adopting the practice of (at least) taking down some brief notes whenever you have a private meeting with an employee. This will serve to jog your memory and may clear up any confusion in the future.

Kết quả (Việt) 1:

2.4 Giữ một tạp chí 'nhân viên ghi chú' hay tương tự như tài liệu Đây là nơi bạn ghi lại thông tin có liên quan đến mối quan hệ của bạn với nhân viên của bạn. Nhận được vào thói quen của việc giữ này loại Nhật ký. Nó không đi lâu dài. Sau khi tất cả, làm thế nào có thể bạn theo dõi các sự tiến bộ của một hợp đồng cung cấp mà không có giấy tờ? Xây dựng này vào ngày của bạn. Lưu ý xuống bất kỳ sự kiện, trao đổi, hứa hẹn, các chủ trương và câu hỏi được giải quyết hay chưa được giải quyết mà có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ việc làm. Nếu điều này nghe như công việc quá nhiều, việc áp dụng các thực hành của (ít nhất) lấy xuống một số ghi chú ngắn bất cứ khi nào bạn có một cuộc họp riêng với một nhân viên. Điều này sẽ phục vụ để chạy bộ nhớ của bạn và có thể xoá bất kỳ sự nhầm lẫn trong tương lai.

Kết quả (Việt) 2:

2.4 Giữ một tạp chí hoặc tài liệu tương tự như 'nhân viên ghi chú " này là nơi bạn ghi thông tin liên quan đến mối quan hệ của bạn với các nhân viên của bạn. Nhận được vào các thói quen giữ loại này của cuốn nhật ký. Nó không mất nhiều thời gian. Sau khi tất cả, làm thế nào bạn có thể theo dõi sự tiến bộ của một hợp đồng cung cấp mà không có giấy tờ? Build này vào ngày của bạn. Lưu ý xuống bất kỳ sự kiện, giao lưu, những lời hứa, cam kết và câu hỏi khác được giải quyết hay chưa được giải quyết mà có thể ảnh hưởng đến mối quan hệ lao động. Nếu điều này nghe có vẻ như quá nhiều công việc, áp dụng các thực hành (ít nhất) lấy xuống một số ghi chú ngắn gọn bất cứ khi nào bạn có một cuộc gặp riêng tư với một nhân viên. Điều này sẽ giúp bạn nhớ lại và có thể làm sáng tỏ bất kỳ sự nhầm lẫn trong tương lai.